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人都希望自己是完美的。所努力的一切也无非就是在追求一个完美的人生。可从来就没有谁的人生是完美无缺的。 缺点是好事还是坏事，当然是坏事了，这毫无疑问。被别人批评是好事还是坏事，应该是好事，但也因人而已，不能一概而论。 如何将坏事变好事，无非有两个渠道，自我发现自我改正，别人指出自我改正。 自我发现问题叫悟，别人给你指出问题叫帮。 悟是自觉的一种行为，帮纯属个人的一种自愿，但不是义务。 悟，好比自己摔倒了自己爬起来，往往没有理由去怨别人，拍拍身上的灰烬，揉揉伤痛，继续前前。 帮，比较复杂，帮好了是好事，帮不好成了坏事。 别人给你指出缺点，往往好多人不能理解，也不能接受，心里也不舒服。认为那是别人在给自己挑刺，找毛病，多管闲事，或者给自己过不去。 悟也好，帮也罢，目的就一个，就是在前进的路上少走弯路，少出差错，让人生更接近完美。 当明白了这样一个道理，一切也就迎刃而解了。 往往给你指出问题的人，是心近的人，或者希望你好的人。发现问题而不指出，看似维系了一团和气，照顾了彼此之间的舒服度，实际是一种不负责任的交往。 忠言逆耳，良药苦口。有多少人能读懂其中的奥秘呢？ 在集体环境里，上司经常这样对下属说：批评你，说明你还能进步，如果看到你有问题，却视若无睹，说明你的仕途已经到了尽头。 话糙理不糙，的确有一定的道理。聪明伶俐的人往往认可这样的观点，而不断受人重用。不懂的人却认为那是别人对他的否定或不认可。 任何人对任何人的批评不是随随便便的，也总是在看人下菜，看你是否接受他的批评，如果你接受，他将继续。如果你反驳，除了工作上特别原因，没特殊情况，他就不再自讨没趣。 批评使人进步。这是一句名言。别人的批评的确是自己的另一面镜子，平时自己往往又照不到，有些问题即使能照到，自己对自己的问题也就习惯了，也就会视而不见。 当别人给你提出问题来，都应该接受，即使别人批评的问题是错误的，也应该反思自己，为什么能让人误解？ 说明自己在某一方面一定没有做好。 开展批评与自我批评永远是自己前进路上的一面镜子，不管在任何时候、任何情况下，都要勇于让别人照，自己也要经常拿出来照照。 这样就能永远立于不败之地。 人都喜欢听好听的、赞美的，哪怕明明知道就是别人在假赞美，或者是在奉承自己，献殷勤，心里往往也是美滋滋的。 即使自己身上有缺点，也希望别人能够理解，但又往往不喜欢让别人给自己缺点指指点点。 这是人的通病。 要时刻提醒自己，否则是非常危险的，尤其是有一定地位的人。 人要脸，树要皮。面子对一个人来说非常重要。批评恰恰就是和面子过不去，专找面子的事。如果被别人批评的重一点，点到了要害处，面子会挂不住，火辣辣的，觉得很不舒服。 但要理解，有时看似丢面子，实际是在争面子，或者说是丢了小面子，挽回个大面子。 人的心胸像条河，有的开阔，有的狭窄，不能一同而论。 批评有时要讲究方式、方法、场合或时机，要对人、对事，如果把握不好，好事往往就成了坏事，甚至结下怨恨。 这就违背批评的初衷，而得不偿失。 生活当中，好事变坏这样的人不下少数，而且往往觉得自己出自真心去帮助别人，不料别人不但不领情，反被人误解。 别人不舒服，自己也觉得委屈，百思不得其解。 其实这就是个方法、方式和对人、对事、对时机、对场合的问题。 总之，不要把别人的批评当成坏事，应该是自我革新的好事。 |
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