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日剧中的职场剧年年有，但今年反映女性职场奋斗经历的剧集特别多。要说如今的职场女性角色有了什么变化，大概就是从以前那种说一不二、强势的人设转变成了如今更真实、并着眼于解决眼前困境的具有指导意义的角色。
关于“职场女王”，不管是御姐十足的天海佑希、米仓凉子，外柔内刚的筱原凉子，都曾进行过不同风格的演绎，或从容冷静、或凶狠至极，总之在男性主导的世界中各个过得如鱼得水。不过反观如今的职场日剧，这样的角色越来越少见，取而代之的则是那些虽仍带有虚构成分的强大、但也有着很多现实烦恼的普通女性形象。
实际上，日本早在30年前就已经开始实施了《男女雇佣机会均等法》，以此来确保男、女在职场中的平等地位，避免在招聘、升职加薪、退休、解雇等多方面出现性别歧视。然而几十年过去了，这条立法似乎并没有什么卵用，不然我们也不会有机会看到各种怨气冲天、为女性鸣不平的影视剧了。 其中颇为典型的应该要数去年那部争议很大的《问题餐厅》了吧。该剧用近乎极端的方式多面展现了当代日本女性在职场中面临的各种不平等，剧中出现的男性角色不是直男癌就是霸权主义者，简直是男性形象反面教材的集中营。 而真木阳子饰演的女主人公玉子正是就职于充斥着这类“问题”男性的餐饮公司，其中最具张力也最触目惊心的一个片段便是她的朋友兼同事五月因为工作失误而被逼在公司董事会上脱光衣服谢罪的场景，虽然这样的剧情发展有夸张的成分，但也足以见得日本女性在职场的地位是如何不值一提。
最近，一则“新员工过劳死”的新闻也在岛国闹得沸沸扬扬。日本广告巨头电通的新人女员工因不堪加班在去年的平安夜从公司宿舍跳楼身亡，日前却被相关机构正式裁定为“过劳死”。 然而实际上，这位东大出身、面容姣好的年轻女孩，在自杀前半个月就已经在SNS上透露出明显的抑郁和自杀倾向，经常会说诸如“只想睡觉，丧失了其他一切感情”，“到底是为了生活而工作，还是为了工作而生活”，“周末又要加班，真心想去死”等此类的话，而她在自杀前五天发表的一条状态，更是成为了“过劳死”外引爆舆论的另一个焦点，“男上司说我没有女人味儿，即使是开玩笑，也已经快要忍不了了”。
自杀女员工父母 如果说日本女性本身在职场就处于劣势，那么女性新员工的生存状况就更是步步维艰。 在上季的日版《未生》中，山本美月饰演的香月才貌双全，工作能力也无可挑剔，只是运气太差被分到了满是直男癌的资源二科，在同组的前辈眼中，女职员只配给其他人端茶倒水买午饭，完全是保姆，而一旦女职员有了一定的成绩或者获得了别的男性员工的支持，他就会把一切的原因都归结于女性一定使用了什么不正当的色诱手段。
在上季的《营业部长吉良奈津子》中，松岛菜菜子饰演的结婚生子后重回职场的女强人奈津子一角之所以让很多职业女性找到了共鸣，就是因为剧中奈津子经历的那些职场恶心事在现实生活中也屡见不鲜。 阔别职场三年的广告女王回归，却反被上司明升暗降到烂泥部门以图打压，目的无非就是逼迫奈津子主动退出；一堆只为在职场苟且生存的废柴下属非但帮不上忙，还时常需要本就焦头烂额的奈津子帮着擦屁股；此外在遭遇工作与家庭本就无法顾全的两难境地时，不靠谱的老公也在另一旁火上浇油……
结婚生子后复出的女性职场不顺，离婚未生子的女性日子也不见得多好过。比如“永远的赤名莉香”铃木保奈美在那部《非妈妈白书》饰演的49岁离异没有孩子的职业女性，除了会被当爹的男下属当面吐槽：“休息日加班我们都没办法陪孩子，果然没有孩子的女人是不会懂我们的”，甚至在她委屈流泪的时候还会补刀：“女人惯用的伎俩就是哭”，虽气得人七窍生烟，但这也是现实中经常发生的事情。
不过事实上，随着女性员工逐渐的意识觉醒，职场中的男性领导也不是没有收敛。以前一些脱口而出的命令，现在不能随便说了，如果令女下属感到不快，很有可能面临性别歧视、权力骚扰等投诉。“喂”，“总之就这么办”，“行了行了，就这么办”如今都是男上司最好不要对女下属说的话。就更别提严重的性骚扰言辞或动手动脚了。 比如2015年日剧《年龄歧视》中，新人职员吉井年轻貌美，一进公司就收获了新老男性同事的青睐。但让这些男上司和男同事惆怅的是，明明以前可以随便说的玩笑话，现在都要严于律己，不然就会被安上“性骚扰”的罪名。（果然还是直男癌啊……）
而与此同时，在这样的环境中，女性在面对来自双方面的压力时，也会暴露出歇斯底里的危险倾向，比如吉井最常挂在嘴边的口头语就变成了……
或许有人会说，既然那些男人不知好歹，就让他们一边凉快去，咱就找个都是女同事的工作好嘛。殊不知，女人扎堆的地方只会更加麻烦。 曾经有机构在网络上对日本的OL进行了关于“工作中的烦恼”的问卷调查，结果是，在全是女人的环境中，也未必顺心。 首先，女人非常喜欢搞小集体，如果被不喜欢的同事邀请一起去吃饭，你是拒绝还是欣然接受？其次，新入手了一个名牌包，要不要背去上班，会不会太扎眼而成为众矢之的？如果你能保证自己玩转人际关系，那自然不用担心，不然就等着被人在背后传闲话吧。
说到职场撕逼就不能不提泽尻英龙华主演的《First Class》，虽然剧中主角犹如开挂，故事发展也非常扯淡，但看着一堆形色各异的职场女性勾心斗角的场面也是让人酣畅淋漓。明面言笑盈盈实则各怀鬼胎、互捅刀子又暗自吐槽鄙视等种种场景还是让看得人心照不宣含笑不语。
同样讲职场小白奋斗史的还有这部《决定不哭的日子》，大学毕业生美树如愿进入一流公司就职，没想到等待她的不是美好的明天，而是来自同事们的欺凌和刁难。初入职场什么都不懂的美树受尽委屈，但为了家人和自己的明天，她必须擦干眼泪站起来向被欺负的过去告别。初入职场，如何才能避免成为冤大头、吃哑巴亏，各位社会新鲜人实在是应该好好学习一下呢。
当然，不是所有日本职场剧都如前文描述的那样充满了倾轧。比如最新开播的《平凡不简单！校阅女孩河野悦子》就是一部披着时装剧、爱情剧外衣的职场剧。千万不要被石原里美令人眼花缭乱的靓丽造型迷惑了双眼，虽然她一门心思全扑在时尚上，但并不是只会打扮不会努力的女孩。尤其在吃下了上司给她画的大饼后，她深深明白只有做好眼前的工作，才有可能转去自己期待的部门。 眼高手低，是如今年轻人普遍存在的问题，“我只是不适合这个工作，换个岗位就好了”，很多人把这句话挂在嘴边，然而事实真的如此吗？
日本医疗剧中著名的女医生大门未知子也在近期回归了，她永远昂首挺胸，自信满满地穿梭于由男性占主导地位的白色世界中，坚定地贯彻自己的准则，不为任何外界压力所改变，这样的职业女性真是可望而不可及的神话。
事实上，最近几年，另一个有趣的观点也开始被关注。如果一个女人在结婚后辞职成为了职业主妇，那么她所付出的劳动是不是应该用金钱去衡量呢？如果我们把主妇认定为是一个职业的话，那么这种想法是完全行得通的。 新垣结衣的新剧《逃跑可耻但有用》就以全新的故事又一次讨论了这个问题。如果仅仅是把“妻子”当成一份职业的话，即使女性不进入普通的公司工作，所付出的劳动也是可以换算成同等价值的。
有句鸡汤说得很好，“一个人的价值应该由自己决定，而不是由其他人”。所以不管一个女人是选择成为职业女性，还是家庭主妇，都应该珍视自己所蕴含的价值。
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