HRD支招：抓不准企业文化的HR，做什么都白搭!

1.

马云向员工借钱发工资，为什么员工不离不弃？你们公司却连塞红包发钱都留不住员工..？ 

2.

任正非一句话大家都能热血沸腾，就想干活？你们公司却开多少次会议都显得士气不足死气沉沉..？ 

小薪曰：

是企业文化为他们撑起了人事管理的一片天~！

企业文化既是人事管理的灵丹妙药

也是HR责无旁贷的分内之事

这一次，小薪特邀从业20年的

超级HR大咖安志强老师

带您领略企业文化观的另一境界！

本期嘉宾

安志强

（一位人资从业20年大咖的企业文化感悟之道）

· 原万向集团下属上市公司“万向德农”HRD

· 原“寒地黑土（集团）”HRD

· 现享聚科技高级产品师

分享提纲

原来你是酱紫的“企业文化”~

 望 

【观其“内涵 ”】趣解企业文化的“大树理论”和“精灵观”

 闻 

【找出“病灶”】用“大树理论”或“精灵观”诊断企业文化

 问 

【开具“处方”】判别轻重缓急后，开出你的“药方”：1.引外脑；2.定核心；3.做培训；4.搞活动

 切

【落地“手术”】如何做到“言之有物，行之有效”：1.榜样引领；2.情切切；3.易诚诚；4.合作选择

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开课时间

11月2日（周三）20：30 准时直播

（开课前三小时关闭免费报名通道）

开课形式