工伤待遇与交通事故能否双重赔偿

    浅议工伤待遇与交通事故能否双重赔偿

　　【案情】

　　2007年9月23日下午6时许，徐某在下班的路途中,被常某驾驶的箱式小货车撞到，不治身亡 。事发后，徐某妻子刘某及孩子以道路交通事故人身损害赔偿为由起诉,获得赔偿(已执行部分),2008年9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某及孩子一方不服,起诉到法院.

　　【分歧】

　　对刘某及其孩子是否存在既可向侵权的用人单位以外的第三人请求民事赔偿，又可向用人单位请求工伤保险赔偿的权利,存在两种完全对立的观点。

　　第一种意见 ，持否定观点认为,对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予没有立法依据.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部)”。

　　第二种意见，徐某在下班的路途中,被常某驾驶的箱式小货车撞到，不治身亡.符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的规定。因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时，当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。

　　【管析】

　　笔者第二种意见，理由如下：

　　首先，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是法律规定的侵害人的民事责任。侵害人与受害人之间由于侵权行为的发生而形成侵权民事法律关系，这一法律关系是独立于受害人单位而存在，侵害人并不能因受害人享受工伤待遇而免除侵权责任。

　　其次，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中均专门对此作了明确的规定,抵消、减免工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。另外，工伤职工与工伤保险经办机构之间的工伤保险并非商业保险，故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。

　　再次，从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，从而决定工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，产生二种不同的请求权。因道路交通事故导致的人身损害赔偿的请求权基础是侵权行为的损害赔偿请求权。是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果，行为人应给予赔偿的民事法律关系，显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。所依据交通安全法规、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。

　　工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权

　　也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。因此,对这两种不同的请求权,不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。

　　综上可鉴， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。可见我国的司法解释是支持双重赔偿的。受害人遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。

　　如果坚持第一种观点,若受害人先请求工伤保险赔偿后,没有实际得到经济赔偿,随后就失去请求肇事者要求赔偿的机会。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到“免责牌”,虽然够上刑法的会治罪，但是在经济上他们可以合法“逃之夭夭”。这样就放纵了这种侵害行为，给社会带来危害;再者,受害人也不可能准确选择起诉谁是最能完全维护自己的合法权益，因此持这种观点是不正确的。

由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿？

    根据劳动部《职工工伤保险试行办法》关于“工伤保险待遇”的规定，职工在交通事故因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇：1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费；3、享受工伤津贴；4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”因用人单位以外的第三人侵权造成交通事故的，事故责任者应承担民事赔偿责任。

　　根据法律规定，职工在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤。 
　　 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， 从性质上看， 工伤保险是对商业保险的一种提升， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长作了如下解答。她指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇， 同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。

本文引用地址　http://www./53a.html

律师回答：

   在广东，可以获得双重赔偿。广东是支持双重赔偿的，但医疗费等直接费用不双赔。可以获得双重赔偿的,但工伤应由劳动部门先进行工伤认定后才能要求享受工伤待遇,并且医疗费用只能赔偿一次,不能双重赔偿。第三人侵权（交通事故）与工伤事故”竞合时能否获得双重赔偿？在广东是可以获得双重赔偿的。

    不能获得重复赔偿，但是可主张差额部分；残疾赔偿部分可以；职工上下班途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤的，职工在获得交通肇事相对方的赔偿以后，又因单位未参加工伤保险而要求用人单位承担工伤赔付责任的，用人单位应当根据交通事故未获得赔偿部分的比例（即职工自己承担责任部分）承担工伤赔付责任。但是，职工在交通事故和工伤中赔偿得到的赔付总额，不得低于全部工伤待遇；职工在交通事故赔偿中得到的精神损害抚慰金，不得与工伤待遇相折抵。

     交通事故赔偿，由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据。残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用　被扶养人生活费＝湖北人均年消费性支出×抚养年限　　住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元/天）×住院天数　　医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他　　误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间　　护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数