有趣，有梦，有热情：「脑泡」背后那些事儿

他们就是「脑泡」背后的团队。

文 | 思琴 哨哨

寒冬将至，才五点半就已经天色渐暗。李洋裹着毛呢大衣等在桃李门口，远远地，他就热情地和研读间的记者打招呼。今天，他准备用他在「清华脑泡 」上积累的创意积分换取香锅券请客。

走进人潮涌动的桃李一层，李洋突然间瞥见两张印着「脑泡」广告的空桌。「对，就它俩了。」拼桌，点餐，上饮料。大伙儿围坐下来，「脑泡」故事随即在欢乐的笑声中娓娓道来。

与众不同之处

 「脑泡」孵化的是创意   

如果说李洋是「脑泡」的「CEO」，那么谢洋旸就是「脑泡」货真价实的「大管家」，负责财务和后台运营的工作。「的确，『脑泡 』是一个货真价实的孵化器，但它却是一个超前的孵化器。」采访伊始，谢洋旸便自信地说，「传统的孵化器是已经有一个公司了再去培养它，但是我们的『脑泡 』孵化的不是公司而是创意。这是我们和所有孵化器不同的地方。而我们要做的，正是去创造这种创意价值。 」

「脑泡」的成员都20出头，青春年华，意气风发。他们想做的，就是干一件有趣的事儿，去影响一批人。

某天的凌晨两点，忙碌了一天的李洋打开邮件，开始查看UI设计师曹莎刚发过来的页面图片稿。这已经是修改过N次的版本。他揉揉惺忪的睡眼，发现页面第一排用户名标注的文字与后面的目录文字没有对齐。曹莎说，那算是第一次李洋跟自己发了脾气。

对于曾经几乎都在11点半上床睡觉的设计师曹莎来说，加入「脑泡」团队以后她已经习惯深夜画图赶工。

再次打开电脑，好久都没发现哪里没有对齐。李洋急了，翻出笔和纸立马画一个图像，标注需要修改的地方。

「他说不清楚，所以就只能用画的。」曹莎开起了李洋的玩笑。像这样的「画稿」还有好多好多。

反复修改过程的「脑泡」页面。

一群有趣的人

做一件有趣的事儿

总被「黑」的李洋是清华生物信息学直博四年级的学生，全面负责平台的运营、宣传、开发工作。在清华这些年，他一直学术社工双肩挑。在学术上署名3篇SCI文章的同时，还入选中国科学院研究生院大学生科研实践奖励计划，获得清华大学社会工作奖学金、唐立新奖学金；并被评为「清华大学优秀辅导员 」、「清华大学优秀学生干部 」。但最重要的是，他是个可爱有趣的人。

 

「他是一个追求极致的CEO。 」主管网页前后端的技术总监陈剑这样评价李洋，「对待每一个细节他都要认真思考，反复打磨。 他常说，用户的需求，没法一次决定。」

 

「大管家」谢洋旸来自建筑学院，是个真正的学霸，不仅拿国奖，还在刚刚过去的IAQVEC 2016会议上获得了BEST PAPER。他从包里拿出了刚从韩国开会带回来的面膜递给所有人。他对李洋说：「敷了也许能变白一点。」李洋的肤色是团队里最高频被用来开玩笑的梗。

 

平日里，谢阳旸负责着「脑泡」的后台管理，审阅招聘邮箱里的简历和创意者的个人计划书，回复平台留言，这是个需要24小时在线的活儿。他说：「『脑泡 』是我这么多年做社工投入精力最多的，可以说投入远远超过了一开始的预期。但是我为我当初加入『脑泡 』的选择而感到开心。」

『脑泡 』全体成员合照。

负责「脑泡 」宣传推广的黄欣欣来自清华新闻学院，专业过硬，又有想法。她说，希望能引导更多的清华人在发现学术生活中的创意，营造乐于分享交叉合作的氛围，最终帮助更多的清华创业者在「脑泡 」平台推广他们的创业项目，利用自己的专业帮他们做PR和Branding。

 

「脑泡」魅力之大，甚至还吸引了园子外的人加入这个队伍。

 

「别叫我『美工 』，请叫我『设计师 』好吗？」曹莎说。

 

这位漂亮又「傲娇」的设计师来自北京科技大学设计艺术学专业，目前在「脑泡 」团队担任设计总监，负责「脑泡 」平台开发中的交互设计部分。从前几乎不熬夜的她曾经多次凌晨两点多与CEO、技术总监反复推敲修改页面细节。她却说，自己很喜欢这个团队的合作氛围，甚至也开始享受每周在清华和北科两校间往来的生活。

 

「我想，参与一个项目需要问自己两个问题：第一是这件事本身创造了什么价值？第二是和谁一起做？先说它的意义：在大众创业，万众创新的大背景下，如果说把清华的创新创业竞争比作一场赛跑，那么在比赛选手越来越多的情况下，我们选择做那个修赛道的。和谁一起呢？皮越洋，是一个永不疲倦的钢铁般的男人。李洋，是执行力max的boss。陈剑，全能的平台架构师。曹莎，精益求精的设计师学妹。这个团队满足了我对工作的所有期待。」谢洋旸告诉研读间。

在清华

我们需要这个平台

「创业实际上是适合极少数人群做的事情，但是养成创新的习惯，分享创意，用创意去改变世界却是世界上每一个人都可以，并值得去做的事情。清华以及其它各个高校，需要这样一个平台。」李洋说。

 

清华每年从全国各地招收成千上万最优秀的学生，人才密集。园子里几乎所有的学生资质都非常好，优异的成绩体现出他们超强的学习能力。「脑泡 」的建立，是希望培养这一群优秀学生的创意精神和创新能力。就像美国硅谷等高新技术区一样，我们同样可以利用人才优势提高技术转换率，将创意思维与科研技术对接起来，为社会创造更大的价值。

或许可以与硅谷的公司和斯坦福，UCBerkeley作对比：

1、斯坦福学生60%以上都想要创业；每周学生都会自发的组织聚会，交流想法，因此营造校园氛围非常重要。

2、斯坦福的导师很大一部分是兼职，为企业高管，带来市场最实用的咨询；教授做实用的研究。

3、失败成本低，勇于快速试错。

4、美国很多校园内都有一个整合校园内创业资源的平台，对创业感兴趣的同学可以方便地获得不同阶段的帮助。「清华脑泡 」今后致力于成为清华从创意到创业的“学堂路”。

事实上，很多同学在考虑创业的同时，经常会遇到科研和创业难以抉择的窘境。在清华直博的几年中，李洋发现：「很多科研成果说是转化，但一是因为很多时候导师忙于科研任务，没精力转化；另外则是实际上研究生、博士生他们自己本身知道这技术该如何做，但迫于课业和科研压力，他们也不会往这方面想。 」

 

他曾经在广东调研，最深的体会是：广东产业链完整，但缺少优秀的大学提供人才输出。北京中关村一带高新技术产业密集，且有清华北大学院路等高校提供人才支持。事实上，在创业浪潮中，社会上有很多大的企业和小的创业公司，需要一帮人来解决技术问题，但自己科研能力有限。所以，鼓励学生利用自己手中的技术创新，并把这些技术往外输出，是一件很有价值和有趣的事情。

李洋在接受采访时说了一句很有趣的话：「而不管是红海还是蓝海，总是需要船。我们就是给淘金者卖装备的 。」

目前「脑泡 」上最有创意的三个项目是Martin Tian的智能找车（自行车安装磁感应短距离识别器），第二身份的历史大数据（对人类历史建模，找出循环律的原理），洋仔完全符合人体生理曲线的葛优躺椅，以及刘糖糖的可翻电子书和 Roger Wang的类似 Pokemon Go 的阳光长跑系统。

 

在即将来临的寒冬，把你的创意放到「脑泡 」上来，换取美味温暖的香锅吧。

编辑 | 凉粉