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写在前面： 有一件事情，王石做了后，万科没了，董明珠做了后，董事长没了，马化腾也做了，却收到了意外的效果。这是一件什么事情，为什么说王石和董明珠做梦都想做到的事，马化腾用一个红包就搞定了？请看下去。（文末有福利） 正文： 2016年11月11日，又是一年双十一。和以往不同的是，今年似乎没有多少人去关注淘宝和天猫的销售数据，因为所有人都在关注一件事情：腾讯的18周岁，以及“壕”无人性的马化腾。
一向低调的马化腾这次拿出了15亿出来给员工发红包，根据网上流传的照片，最少都能领到188元，而最大的红包，竟然高达9888元！其实这只是一个开胃菜，因为马化腾还宣布了一件事情：赠送300股腾讯控股的股票，人人有份！11月11日收盘，腾讯的股价刚好收在200港元，300股就是6万港元的市值。不得不说，这个红包的分量真的很重啊！ 当然，这次马化腾给的并不是普通股票，而是RSU，也就是限制性股票。腾讯公司的员工拿到股份后是不可以立即出售的，解禁以后才能出售。而这解禁的时间嘛....长达三年！第一批100股会在11月21日-12月2日之间解禁，剩下的两百股将会在2017年的11月18日和2018年的11月18日解禁。 也就是说，腾讯的员工今年只能套现100股，想要全部套现的话，只有等到两年以后.... 我相信很多人看到这里会觉得略坑爹，既然要送股票为何不能直接干脆一点，区区300股也要分三年解禁，马化腾到底在搞什么飞机？其实当我看到这次赠送的是限制性股票的时候我就明白了，马化腾名义上是在发福利，实质上这是推行的员工持股计划。
表面上来看，推行员工持股计划的目的在于鼓励员工，实际上很有可能，马化腾是在提前打预防针，防止被外部资本的收购，在危机还没有到来的时候就未雨绸缪，比王石的毒丸计划和白衣骑士什么的强多了。 我之前在微信中写过一篇文章，现在已经来到了人无股权不富的时代，如果说上一个时代的泡沫是房地产，那么下一个时代的泡沫一定是股权。在这样的背景下，优质的公司一定会成为“野蛮人”眼中的香饽饽，更别说腾讯这样的优质公司。万科就是前车之鉴。 按照2.5万个员工计算，马化腾这次一共放出了15亿市值的股票，虽然和1.8万亿的总市值比起来这真的不算什么，但是对于腾讯这一家公司来讲，这极大增加了被收购的难度。况且三次解禁的时间公布了，可以预见了三个时间点股价会下跌，那么这也正是马化腾用相对低的价格增持股份的好机会。 马化腾这一招很高啊。再看看同样是为了防止被收购而推行员工持股计划，王石和董明珠是怎么做的。
2013年，万科扣发了一定级别以上员工的年终奖。2014年，万科召开事业合伙人创始大会。随后公告称“代表1320名事业合伙人的深圳盈安财务顾问企业已购入3583.9万股，占总股本的0.33%。 王石和万科的高管在自己买自己公司的股票，整个过程非常低调，没有多少人知情。后来王石通过员工持股的资管计划先后11次买入万科股票，均价9.87元。 王石故意自毁形象，隐藏业绩，打压万科股价，为的就是自己能舒舒服服的在低位买股票，按照它的设想，到2017年的时候就能超过华润成为第一大股东了。 但别人又不傻...
上周末刚传出来的新闻，董小姐不再是格力董事长了。至于原因大家应该也能猜得到，和前不久他提出的员工持股计划有关。 整个事情的过程，我之前微信里有一篇文章分析过，这里简单再梳理一遍：董明珠知道格力的情况其实和万科差不多，万科出事后董明珠就先下手为强，主动停牌了格力电器，寻找巩固股权的办法。但最后她却拿出了一个得罪了所有人的方案：简单讲就是以70%的价格推行员工持股计划，硬生生地把股权拦腰插入，其他投资人当然不爽了。前几天还在传他发飙的视频，后几天就传出了他下台的新闻，格力的股东这是揭竿起义了呀... 话说回来，同样是员工持股计划，王石搞砸了，董明珠把自己搞下台了，而马化腾却用了一个红包完美解决，而且还造成了如此轰动的传播效应，留下了如此好的口碑。作为一个围观群众，我只能说一个字：服！ 最后说一个福利：好公司的员工持股计划对于我们投资来讲，绝对是一个千载难逢的机会，因为解禁的时候如果砸出了一个黄金坑，那便是绝佳的买入机会。上周五我整理了一份A股中收盘价在员工持股计划之下股票的名单，理论上这些股票的长线投资机会是确定的，大家可以加文末微信号，在历史文章中即可查看。 有的人赚了，最后还是会亏掉，有的人亏了，最后却依然能赚回来，关键在于对事件的分析不到位，对市场的认识不深刻。 当然，只要你愿意阅读，我很乐意把我的投资分析和经验拿出来分享。 市场分析，机会挖掘，可以关注我的微信公众号：yitiao678 |
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