推荐阅读:销售怎么打通人情关 ,价值100万两张图让一看马上就可以用! 李俊最近很奇怪地发现办公室的同事对他的态度都很奇怪,他非行不解,觉得自己最近没有做什么不对的事情啊,但是为什么同事们看他的眼光都带有异样呢/ 一位平时与李俊交好的同事偷偷告诉了李俊原因,这个原因就出在李俊新交的朋友身上。这个朋友在李俊还没来之前就成了办公室同事们敬而远之的对象,因为他不但爱背后论人是非,而且喜欢在上司面前打小报告,所以大家都不愿意和他相交。李俊本人其实是挺好的,可以李俊和他相交之后,大家都不敢和李俊深交了,因此大家对待他的态度也就有些奇怪了。 李俊得知朋友的真面目以后,慢慢地和其疏远了,渐渐地大家有开始接受李俊了。由此可见职场有些危险人物的厉害了。 这个职场小故事给了我们什么启示。 1、职场中,几乎每个组织都有一些地位不稳固的危险人物,他们的绩效和忠诚值得怀疑,和这些人要保持距离。 2、在职场中,绩效考核有很大的主观因素。如果和这些人走得太近,很有可能你的绩效就会受到影响。当他们听到对别人有利的事情时心里就烦躁,为别人做点事情就想有所回报;看到别人升职或加薪时就难受,甚至自己工作做不好也会找借口推卸到别人身上;还有的人就是一天到晚总在抱怨,明明自己 尽心做好的事情,可偏偏管不好自己的嘴巴,一边干还一边嚷嚷……对于这些人,职场中你需要注意和他们保持适当的距离。 3、在职场,要避免自己成为这样的“危险人物”,让别人避之不及,这样的人职场生涯怎么会有发展。 4、在职场,这点也要注意不能让这些“危险人物”对你产生敌意。职场小人,远之则怨,近之则不屑,要注意尺度的把握。 职场人,职场事,职场心得。 图片来自网络,如有侵权, 请第一时间联系本人删除,本人联系方式可瘦观雷听风术。 |
|