如何在面试中脱颖而出获得工作机会?这对于求职者而言相当重要。 工作日久,能力已经提升到了一定程度,原公司已经不再有你的上升空间了,这个时候,你需要寻找新的机会。而对于工作经验和能力都非常出色的你来说,自然不需要苦哈哈地去找工作,工作自然会来找你,猎头公司已经关注你很久了。然后,你将和一群非常优秀的人抢饭碗。大家的能力不相上下,这时候就需要你展现出一些能让面试官眼前一亮的东西。以下按照有经验的面试官在面试时的想法,从最基本到最令人印象深刻的顺序,列出了候选人可以采取的四种主要方式。 1. 最基本的方式:谈论自己的特质和能力 面试时,许多人都喜欢强调自己最具优势的特质和能力。他们会说自己学习能力很强,具备毅力,以结果为导向,或非常勤奋。他们还会说自己是一个优秀的项目经理,沟通能力好,领导能力好。 实际上,如果你是个刚毕业的大学生,工作经验很少,或根本没有工作经验,那么大谈特谈你的特质和能力的确是一种可以采取的方法,你可以尽量把重点放在你的潜力,以及能助你取得成功的某些特质和能力上。 不过,如果你已经拥有了一定的工作经验,却还这么做,那么“身经百战”的面试官会想,为什么你要告诉他们你有什么特质,有什么能力,而不谈谈你在之前的工作中做了什么?你和刚毕业的大学生的区别就在于你有实际工作经验,而他们没有。可如果你不谈论这些工作经验,只提自己的特质和能力,那 .......... |
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