你如何面对领导的挑错（深度好文）

海明威曾在《多伦多星报》担任记者，有一次前往某社区进行一次贫民窟的专题采访。因为贫民窟种族成分比较复杂，在用词方面要求极其严格。在撰写专题采访时，加入了一些自己对事件的主观评论。当他把采访稿件上交时，主编看了严肃地说：“你的采访都非常好，内容也非常完善。但是我不得不批评你，你现在是站在个人的角度评论事件，这样只能是你个人的情感抒发。作为记者，怎能只顾表达自己的观点，而不站在公众的角度思考问题呢？”海明威心内不甘，认为这是主编故意挑错，是对他的一种苛责，便在日后的工作中心声怨气。主编找他谈话，说：“你是个有文字天赋的人，但是文字是一把刀，如果你不能学会正确使用这把刀，难成大事。”海明威才知道自己误解了主编。

作为记者，要站在客观公正的角度采写新闻。海明威认真完成了采访工作，但是加入了一些不客观的评论，主编当面指出了他的过错。海明威没有认识到自己的错误所在，反而认为是领导故意为难他。主编把问题说明后，海明威才明白对自己挑错是领导的器重。职场中，当我们受到领导的挑错时，要把这种挑错看成是对自己的磨练，是希望自己变得更好，只有不断完善自己，才能得到领导的器重和信任。

陆兆禧加入阿里巴巴后，被授命组建广东销售大区。当时阿里巴巴还没有充足的融资支撑，陆兆禧面临资金短缺的困难。为了筹集资金，他带领团队通过人脉筹集到所需资金。最终，广东分部的业绩在阿里巴巴所有分部中最好。当马云到广州考察时，却当着陆兆禧的面，说：“如果你当初在开展工作的时候，向总部请示，总部会同意你和相邻的一些销售大区展开战略合作。那样的话，你们双方都会受益，阿里巴巴将会得到更快的发展。”同事得知后，纷纷为陆兆禧抱不平。陆兆禧说：“这是总部的意见，是站在公司发展的全局上考虑的。我们的错被指出后，我们才能得到提高和完善，才能帮助公司取得更大的成绩。”马云得知后，对陆兆禧的态度十分欣赏，很快就调任他到总部工作了。

在资金极度短缺的情况下，陆兆禧千辛万苦取得优秀的业绩，本来是值得表扬的事情。面对马云的当面挑错，陆兆禧不仅没有任何辩解，反而从公司发展的大局考虑问题，把领导的挑错当成提高和完善。这既让马云看到了他超强的工作能力，又感受到他的大局观和责任意识，怎能不对他另眼相看呢？职场中，受到领导的挑错，多反思自己，工作中还有哪些没有做好，把挑错当成提高和完善自己的方法，则能受到领导的重视和满意。

随着电影《重返20岁》的热播，主演孟丽君的杨子姗受到人们的热烈追捧。在拍摄电影时，有一出乐团演出的戏，是杨子姗和陈柏霖的对手戏，接连拍摄了多次都没有通过。杨子姗把自己关在屋内许久，自己模拟多遍。当她再次拍摄的时候，她的感情十分细腻了，表演效果甚至把周围的同事都感染了。导演陈正道说：“不行，你的手势还不对，刚开始还放不开……”杨子姗听完，马上又投入到了拍摄中。后来，好朋友问：“你已经表演得非常完美了，导演还要挑你的错，真是不近人情。”杨子姗说：“虽然我已经尽力表演，也赢得了你们的认同。但我们对比下前后两次的效果，会发现导演的意见让拍摄效果更加完美。他对我挑错，其实是想让我获得更好的表现。”陈正道得知后，十分感动，对她更加信任了。

拍摄遇到问题，杨子姗主动把自己关在屋内，通过自我模拟希望能更加入戏。当她的表现已经十分出彩时，陈正道不仅没有一点鼓励和表扬，反而当面挑她的错，要求她继续完善细节。即使面对好朋友的理解和关心，杨子姗也没有对导演心怀不满，反而认为导演对自己挑错是为了让自己展现出最好的一面，是为了拍摄出更完美的效果。职场中，我们做好了工作，仍然受到领导的挑错，要站在领导的角度考虑问题，把这种挑错当成精益求精的要求，能帮你取得更佳的成绩，这能让你获得领导的亲睐和信任。

必须知道，在很多事情上，我们对工作的认识，没有达到领导的那种高度。即使你认为工作已经做好了，但是在领导的眼睛里，却仍有很大的上升空间。这既是对工作的更高要求，也是对你的一种器重和信任。当领导挑我们的错时，不要把这种挑错当成苛待，应该当成对自己的一种磨练，只有你不断提高自己，才能让领导信任你和器重你。