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如果你25岁，那么恭喜你，还很年轻，除了工作好几年，前后换了好几家公司以外，没毛病了。 不过对于有的人来说，你可能不太满意现在的工作状态，但因生活所迫，不是要赚钱养家就是懒癌晚期，始终舍不得跳出这样的圈子，也许你有想过改变，不再这样堕落，却一直缺乏目标，毫无动力，直到后来不了了之，继续自欺欺人的干着这份不咸不淡的工作。  也有人说，25岁是个坎儿，有两个选择，是自我改变，还是保持现状。然而，贴上的永远是“迷茫”这个标签，似乎它已然成了25岁的代名词。而这个年纪的你，可能： “学历不高、经验不足，频繁跳槽”，但你所不知道的是，这其实是25岁儿郎们的常态！ 如果你25岁了，还没混成自己想要的样子，有必要知道一些真相。 走出迷茫 并不是说说而已 挂在嘴边的借口：“我不喜欢目前的这份工作，但是我也不知道自己究竟喜欢干什么。”这句话本身就有问题，没有去做过的事情，你永远不知道你是喜欢还是不喜欢，合适与否。 如果你目前想从事互联网行业，想从事金融类的相关工作，想应聘文员，别仅仅停留在计划。拿出你的行动力，目前学习互联网技术、产品、运营的在线课程有很多，都可以选择。如果你想治愈迷茫，尝试让自己忙起来吧。 HR提出Offer并不只关注是否0经验 对于应届毕业生来讲，大多数的经验值都是0，很正常，这点你去问问那些前辈，他们毕业去面试是不是就一定得要有经验。你要明白，应届生应聘工作时看的不是经验，而是专业技能和可塑性！甚至是毕业后从事非专业职位的也不在少数！  实习也是经验，无论是大企业还是小公司，如果有相关的实习经验也是锦上添花的，人力会考虑优先录取有相关实习经验的人，毕竟可以少去一些基本的技能培训。当然，作为新人，我们也可以从身边的同事学习，多问，多看，多尝试，很多工作技巧与方法都是通过请教学到的。 企业招人才注重岗位匹配度 我们在找工作时，学历并不是最重要的，只要是专科、本科或以上，都会是企业考虑的对象，但是最重要的人岗的匹配度。 很多人的专业就是很不容易找到高薪工作，比如学外语的，学中文的，学哲学的，学心理的，所以他们为了增加自己的就业机会，往往会选择读研考博，在学历上为自己加分。如果是这种就业功利性的，我建议还不如毕业后找工作先积累经验，等确认了日后职场发展的方向，随时都可以去读在职研究生弥补上学历的短板。 跳槽频繁会被HR拉黑吗 虽然每个HR在面试时，通常都会考虑到人员稳定性问题，问你上一份工作为什么离开，但是如果面对一个特别优秀的人才，他们还是会毫不犹豫的给你送上offer的。  记住，无论你现在混得怎么样，都来得及做出改变。你的25岁真的没那么糟糕。  |
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