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为什么你工作六年,还不如一个应届生

 一夕如风 2016-11-25

文 | 小娄

微信公众号 | 蒋课堂

大徐09年大学毕业。细细算来,他已经在职场中摸爬滚打了至少6个年头。在这6年里,大徐分别为四家公司工作过,有传统制造型企业,有服务业,也有创业型的互联网公司。工作经历和工作经验都不可谓不丰富。

然而大徐并没有像很多人以为的那样,凭借多年的社会阅历和丰富的工作经验,在职场中左右逢源,得心应手,混得有模有样。事实上,即使已经工作了多年,大徐在工作上还是没有什么起色,他常说:“这些年,工资的增长速度还赶不上物价的增长。这么一算,现在混得还不如刚毕业那会儿呢。”

没意思。大徐说。

如果一个既没有资源,又没有背景的人踏入社会,只是为了让自己不至于饿死,每天赶同一班公交上班,每天做着差不多的事情,毫无实质上的改变,一晃就是五六年。而另外一些人,他们有资源,有关系,一毕业,甚至一生下来就注定会和别人不一样。每个人起跑线参差不齐,人生从来就毫无公平可言。比起出身,再多工作经验也没用,大徐又说。

为什么你工作六年,还不如一个应届生

都说职场中,工作经验比什么都重要。比起大学专业,文化程度,诸多企业在用人和制定待遇标准的时候,最看重的恐怕还是一个人的工作经验。可为什么我们的大徐,一个智商不低,人品还行,关键还有“多年工作经验”的好青年,在职场里却混得毫无起色呢?

因为很多人所谓的“工作经验”,充其量只是“工作年限”罢了。工作年限和工作经验,压根就是两件事情。前者只是客观的,被动的工作时间的堆砌;而后者才是在工作中主动的学习,消化,总结和专注的过程。

这个看似明显的事实,却被许许多多的人所忽视。人们总把工作年限(或者工作时间)和工作经验看做是同一个东西,然后被这样的问题所困扰:为什么我有那么多年的“工作经验”,工资却还不如一个工作一两年的职场新人,甚至还不如个应届毕业生!然后再得出一个荒谬的结论:肯定是因为人家有背景,有关系,而我没有。所以自己再努力也没有意义。于是就可以心安理得地浑浑噩噩下去。

时间具有欺骗性。它总给人一种错觉:时间在一个人身上流淌地越久,就会留下越多的积淀,而这个人也会得到更多的经验。所以才经常有人说,姜还是老的辣。

为什么你工作六年,还不如一个应届生

而事实上,“姜还是老的辣”的“老”,并不是说年纪大,工作年限长,而是指真正专注,主动学习、积累的时间长。所以事实上,一个人即使工作了十几年,假如他只是在工作中浑浑噩噩,没有自己的积累,他的工作经验依旧接近于零。举一个极端点的例子,一台机器可以连续工作几十年不停息,但是我们很难承认,这台机器有几十年的工作经验。

还记得你的英语学习经历吗?中国学生在毕业之后都有这个共通的感觉:从小就开始学英语,到大学毕业,学了整整十多年的英语。可还是学不好,还是不会说,听不懂,读不懂。

而另外一些人,他们只学了两三年英语,却学得很棒,口语地道,连英文原版书都啃得下来。为什么?并非他们在英语上比你更有天赋,而是他们专注地学习英文的时间比你多得多!你看上去是学了十几年,经验更多,而实际上,你真正去学习英语的时间并不多。这就是一切症结的源头。

职场中也一样。你工作了多年,却不如一个新人,并不是别人更有背景和关系。而是,你一直在职场里混日子,并且把多年浑浑噩噩的混日子错当成了“工作经验”

为什么你工作六年,还不如一个应届生

混日子和工作经验,从来就是两码事

真正的“工作经验”是,在工作之前,先确定自己大致的职业方向;在工作之初,给自己制定短期的,现实可行的职业规划;在工作之时,发现自己的核心竞争力,并且在自己的核心领域中专注和日复一日地积累。

所谓职场人之间的差距,很大程度上都是工作经验的差距;而工作经验上的差距,不在于工作年限,只在于专注和积累的程度。积累的力量,比每一个人想象中都要大得可怕。

不要再把你的浑浑噩噩当成是工作经验了,停止混日子,从今天起开始积累你自己的工作经验吧

June.27

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