这个让人眼花缭乱的世界，不定啥事就把你惊着了。近日，浙江大学的一则招聘启事引来围观——硕士及以上学历；英语六级以上（或托福80分以上，雅思5.5分以上）……
看到这样的岗位要求，你会想到什么？绞尽脑汁恐怕也想不到，这是“安全保卫岗”的招聘，也就是人们常说的——保安。
招个保安不仅要硕士学历，还要会叽里呱啦飙外语，如此苛刻的招聘条件，自然让一众网友心绪难平。有人吐嘈这是在作秀炒作，有人感叹学历贬值，不少浙大学生则自嘲，读四年浙大本科，竟然连母校的“门卫”都没资格应聘。
有网友则直截了当提出，假如你是硕士，你会去应聘吗？是啊，去，还是不去？这可真费思量。
报道显示，浙大招“硕士保安”今年已非头一遭，去年该校这个岗位招两人，便有几十人报名。而今年除浙大外，浙江工商大学招安保岗位也要硕士学历，四川大学更要求有博士学位或消防、保安硕士学历方可。
当然，也有细心网友发现，浙大招的安保岗位与人们心目中的“门卫”还是有差别，也就是说，该校招的是管理岗，并非风吹日晒的门岗或警卫。
即便如此，招聘一般的“保安”要求高学历有什么不对呢？或者，按照人们的惯性思维，硕士或博士当“保安”，就是屈才、大材小用吗？不管怎么说，此事引出了个有趣的话题，值得一辩。
类似争议近年其实不断出现，如去年哈尔滨市招400名环卫工，竟有3000多大学毕业生应聘，其中不乏硕士等高学历者。尽管许多人认为，大学生争当环卫工是冲着事业编和铁饭碗而去，但潜意识里仍满是叹息甚至“怒其不争”。
在传统社会，一个人读书多少或学历高低与从业是要“相称”的。诸如大学生当清洁工或修鞋匠，那就万万不可，肯定要被人嘲笑。这固然反映出我们对知识与读书的看重，但从另一个角度，也说明在人们观念里，职业与工作是有贵贱等级之分的。
应该说，当学校教育未普及，尤其大学还是精英教育时，高学历者从事知识含量高的工作（也对应着高薪水待遇），有其合理性。然而，随着社会进步，这种状况正悄然生变。一则科技渗透进各个行业，即便最简单、粗笨的劳动也被专业化生产代替，从业者必须提高知识技能水平；二则高等教育渐趋大众化，本科硕士博士涌向职场各岗位。十几年前，大学生在许多单位还凤毛麟角，如今却稀松平常。在此语境下，硕士博士当保安又有何稀罕呢？
在发达国家，不仅出租司机、水电工等拥有博士学位司空见惯，说不定酒店碰到个门童，都可能是博士先生。而且，他们做这些工作，并无屈才不得志的委屈。之所以如此，很大程度是由于读大学或拿硕士博士与否，主要取决于个人兴趣而非必须与就业挂钩。同理，谋何职就何业可能也是个人志趣，而与学历无关。
社会平等，任何职业与岗位只有技能的差异，而无个人地位高低贵贱之别。高学历就业受捧或享有某种招聘“特权”，映射着社会的局限。
