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人在职场，打拼了好几年，可一直停留在基层。想得到重用和提拔，却不知该留在大公司从底层做起，还是投身创业公司锻炼打磨？ 身在北上广，没日没夜地加班、努力地往上攀爬，可仍旧活得像个过客。想跻身中产、活得体面，却不知该继续留在北上广，还是回归内陆小城？ 我们不禁要问： 人到底如何才能获得绵长的后劲，不断突破职业天花板？面对不断固化的社会阶层，又如何打破壁垒，实现逆袭？ 前Google和腾讯高管吴军说，人能做的就是在可控的方面多下点功夫。本周吴军将在「得到」APP订阅专栏《硅谷来信》中，用5封来信和你深谈，为你答疑解惑：
1.任何社会都是分层的，处在底层的人，首先要认清楚这个现实，才能有希望。所谓“逆袭”，无非是在社会的金字塔往上走几层。 对于那些试图往上爬几个台阶的人来说，最需要关注的是什么？ 2.在欧、美、日等发达国家，一个大学生从毕业到退休，基本上平均只能获得两次升迁的机会。因此，才有了职业天花板之说。 作为普通人，如何突破职业天花板？ 3.处在社会，终日忙碌地奋斗、拼搏，不仅身体透支，灵魂也开始变得麻木。 那么，人生到底什么才值得追求？人生的幸福感和满足感最根本的来源是什么？ 4.人生在世，知道什么事情不能做，比知道什么事情能做，有时显得更难。 想要自己的人生驾车自如，又该掌握哪些智慧？ 5.当一个人看清自己在职业体系中的位置后，就会明确努力的方向。 那么，如何评估自己在职业坐标中的位置，在现实中找到方向？
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