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当我们已经不再有初入公司时的激情，当你对加班再也提不起热情，当你上班不再觉得幸福的时候，很显然你对工作已经疲倦了，通过很多人说，如果你对工作没有了兴趣，那么你幸福不起来，如果每天的日子都是当一天和尚撞一天钟的工作状态，那么我们要改变了，想想未来，不得不警惕工作倦怠。 而人才之所以是人才，就是因为除了能力出众之外，对自己的把控能力和调节能力也是一流和顶尖的。当他们已经对工作失去了兴趣的时候，他们就会转变自己的思维，考虑以下的想法，然后继续保持活力和能力。 1、催眠自己：不是工作需要我，而是我需要工作活命 不要以为倦怠了就不干呗，反正这世界不只有这个工作给你干，如果抱着这种心态，基本上很快你又会继续倦怠的，所以聪明之辈都会催眠自己不是供需需要我，而是我需要这份工作去维系生活，要为了工作而去生活，工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。 2、正视自己身上出现的问题 一个人去拜访心理学家，他认为自己的工作毫无乐趣可言，对同事也充满了敌意，甚至怀疑自己的工作能力，他认定自己的生活里有许多问题，觉得工作很累，感觉自己过的太疲惫，请求心理学家扭转他的心态。心理学家听了他的话想了想说：'好吧，我们先来看看什么样的人没有问题。'于是他们上了汽车，来到医院的太平间，心理学家指着躺在冰柜里的尸体说：'你看，他现在什么问题都没有了，你愿意做这样的人吗？'那个人恍然大悟：'我懂了，只有死人没有问题。'心理学家点点头说，只要你活在世上，你就会有问题产生，重要的是你有没有找到问题后面的机会，有没有利用这个机会很好地成长。 3、深入认识工作的意义 当你觉得自己的激情在逐渐减退时，认真的思考一下：工作到底是什么，我用什么心态去对待工作。富含激情是最理智的行为，要真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，因为我的工作，很多人获得了幸福，这样才能排除各种外界干扰和影响，自发的对自己的工作保持激情源源不断的激发出来。 4、正确剖析的自己职业规划 很多人工作之所以不开心，其实是因为当初仅仅只是因为糊口而随意的先选择一个工作去做，就业后再择业，对于现在的工作谈不上多爱。工作的事情一定不要将就，一定要清楚自己的职业发展规划，给自己一个清晰的定位，认真的分析自己的个性和兴趣，自己的爱好和能力，问自己：我能干什么？我打算干什么？我打算为企业创造什么样的价值？只有清楚了自己的职业规划，选择一份自己适合的职业，才能保持积极进取的心态。 5、跟工作来场说谈就谈的恋爱 跟工作“谈恋爱”？是的！你没有听错，就是“谈恋爱”，不管是先爱还是后爱，总之你要爱上自己的工作，就好像情人眼里出西施一样，当你爱上自己的工作之后，再枯燥无味的工作你都能做的津津有味，让他带给自己充分的快乐，而且你一旦真的爱上了他，就能为它真心的付出，为它倾尽全力，充满激情的对待他。 6、与富有激情的人交朋友 情绪是会互相传递和感染的，当你感到意志消沉的时候，当你情绪低落的时候，就去找那些富有激情的朋友，感受他们充沛热枕的魅力，感受他们对生活和工作的热爱和激情，你就会慢慢变得热血沸腾，充满活力和热情。 任何一家公司里，没有哪个人愿意和一个整天委靡不振的人交往。同样，没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工，因为职场的规则是：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。 |
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