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（本文887字，大约用时3分钟） 俗话说“技多不压身”，那么大学生在面对“考证热”时到底该如何选择，到底哪些证书受到企业欢迎呢？学姐根据企业HR的反馈，整理了企业最为看重的大学生求职“十大”最有价值证书（排名不分先后），希望对大家能够有所帮助。 NO.1 竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；等等这样是事情层出不穷，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是，原因很简单啊，竞赛就是专业实力的表现，有实力的人才哪家公司都会抢着要，不要的都是傻子。 NO.2 学校证书 这个就没有什么考试资格要求了，奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。 奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种东西，但一看有奖学金，就会觉得“哎，这孩子好学”。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 NO.3 兼职实习证明 因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出（在学校送外卖，在餐厅做服务员就别写了）。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。 NO.4 专业资格证书 这个就要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；国家司法考试证书；驾驶证：不是应聘司机才需要，等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势，至少可以得到进门施展才华的机会。 NO.5 英语证书 有国际商务来往或者在进行全球化运营的企业都对员工有商务英语能力要求，无论是外企、国企还是民企。每年九十月份校园招聘时，很多企业都有英语笔试环节，采用的大多是美系商务英语考试——TOEIC托业考试。 NO.6计算机证书 Office操作是基本技能，不需要证书的。 考试计算机证书的基本是以考二级居多，太高或太低都不需要。它并不能证明什么太高的能力，但它几乎都成了在校大学生的标配证书，大多数人都有时你没有，是不是就又成一个问题？ NO.7 发表论文、专利证书 做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以得到企业的特别重视。很简单，因为你能力已经直接体现出来了。 NO.8 第二外语证书 比如日语、德语、法语和韩语，为什么呢？因为五百强的大多数企业除了来自英美之外就是来自这些国家了，而且今年来我国经济的世界地位越来越凸显，国际贸易越来越多，就造成了这些语种人才的缺失。当然了，这些不好考，不过为了未来更加美好，还是努力考吧。 NO.9 财务类证书毕业证、学位证 注册会计师(CPA)：国内需求量很大，有些企业，只要你有注册会计书证书，专本学历就没那么看重了。 注册金融分析师(CFA)：被称为“全球金融第一考”，要是真的能通过考试，年薪百万都不是问题。 特许公认会计师(ACCA)：是目前国内颇具影响力的专业会计师资格认证证书之一。直接反映考友的职业水平与能力。拥有这个证书，进入国内外资背景的机构以及四大会更容易一些。 NO.10 毕业证、学位证 这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业和限定学历层次的同学面试机会。 虽然说企业看重能力，而不是学历，但名各种证书就是你在校的学习成果证明，不然你说你有洪荒之力，可是我看到不怎么办？这时候证书就是一块有分量的敲门砖，得门里才有机会展现能力。 欢迎各位新生在文末留言区留言，同时如果我们的文章对你有用，请告诉别人，如果没用，请告诉我们。
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