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美国科学家曾发现一个现象：在太空飞行中，60.6％的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。 之后，有关部门决定在执行太空任务时，挑选一位女性加入。结果，宇航员先前的不适症状不仅消失了，还大大提高了工作效率。这正印证了那句俗语：“男女搭配，干活不累。” 各取所需 对于男性来说，和女性一起工作，会觉得格外赏心悦目。那是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，如容貌、发型等外部特征，并引起他们的兴趣，从而心理上出现愉悦与兴奋。 而且，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏，而这种心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力。 对于女性来说，和男性共事会更有安全感。调查发现，很多女性觉得，与同性共事得格外小心，因为女性往往心细如发，容易挑刺。反倒是和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。 现代女性虽然在独立自主方面有了很大进步，但总体上对男性还是很依赖的。她们会觉得，男性的责任应该更大些，因此在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。 而且，女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其做出惊人的改变。 优势互补 男性的生理特点决定了男性的性别优势，即倾向于逻辑思维、心思粗犷、做事有魄力，同时身体力量和爆发力方面都优于女性。 相比之下，女性心思细腻，做任何事都会考虑周全。虽然身体力量和爆发力不及男性，但耐力却远远超出了男性。 男女性别优势的不同，刚好弥补了对方性别中的劣势。因此，将男女以适当的比例搭配在一起，则势必发挥出各自的性别优势，做事更加游刃有余，身心更加轻松。 搭配禁忌 “万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，男女比例搭配以各占50%为宜，可以根据工种不同做适当的调整，但女性的比例至少应该达到20％。 此外，男女搭配要端正心态，彼此只是很好的工作搭档或朋友关系。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，但长此以往会增加这种搭配的不稳固性，工作也会被私人感情所累，或者分出更多的经历在情感而并非工作上，难以专心于事业. |
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