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来自: 大道至简64382 > 《经营管理》
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人效指标的13种计算方式,4个分析维度,以及在管理中的应用
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HR常用到的计算公式大全
HR常用到的计算公式大全。4人力成本利润贡献率人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。6人力成本利润贡献率人均薪资与人均劳动生产力的比例关系...
HR必备的人效评估与提升技能
在此,最常见的有人均销售收入、人均利润、人均产量、人均产值、人均销量、人均在管物业面积等。此时,我们需要关注以下三个不等式:员...
人力成本数据分析
人力成本数据分析。人力成本贡献率(或人力成本利润率)=报告期内企业利润总额/同期人力成本总额*100%.3、单位产品成本 人力成本含量=总成本人力成本/单位产品成本。5、人力成本贡献率=报告期内企业利...
HR,你应该用那种免费的人才!
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企业人工成本分析与预算模型
企业人工成本分析与预算模型企业人工成本分析与预算模型作者:赛迪网 佚名2011-5-17 11:25:26【我要评论】大中小摘要:在生产经营过程中,以最少的投入获得最大的经济效益是企业始终追求的目标。人工...
不懂分析人效,你还做个毛线总结计划?
计算公式:万元工资产量=产量总额÷工资总额。指标意义:反映企业人工成本的指标,人工成本指标越小,说明企业的成本越低。计算公式...
某公司解读《工资总额管理办法》
某公司解读《工资总额管理办法》4、企业按照工资与效益联动机制确定工资总额,原则上增人不增工资总额,减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的,经履行出资人职责机构认定后,可以...
酒店人工成本管理制度
人工成本增加绝对值=报告期人工成本总量-基期人工成本总量;人工成本增长率=报告期人工成本总量/基期人工成本总量*100%-100%。3、 通过人工成本指标分析和横向比较,清楚本酒店人工成本在同行业中所处的...
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