导读在日常工作中，有些时候领导在做决策的时候，我们总想着给提个意见，让领导关注下自己。但是这意见提的到位能让领导刮目相看，要是提出来不合领导心意，那可就尴尬了。所以明明有时候可以表现下，但是怕说错话，很多人就选择缄口。 在中国历史上，有这么一位老喜欢跟领导提意见的人，而且每次都能说服领导，这就是今天的主角魏徵。而且魏徵作为一个跳槽而来的人员，为啥还敢这么开口？咱们一起来看看。  职场墙头草话说这魏徵职业生涯前期，连换了好几个领导。最先是隋朝的地方官员书记官。不久就跟着当地官员一起投降了李密，而且还跟李密进献了争夺天下的建议，可惜李密没有采纳。后来李密战败，魏徵也跟着投降李渊，不过由于不被重用，这让魏徵很是郁闷。 紧接着魏徵在诏安李绩的时候，河北的窦建德打了过来，顺带把魏徵给俘虏了，魏徵也顺理投降了窦建德，到此魏徵同志已经换了四个老板了。但是老魏还是没能发光发热，接下来窦建德又让李世民给击败了，魏徵又一次投降了唐军，这次算是二进宫了。 这前前后后换了这么多领导，该到头了吧？还是没有，这次他还是点背，成了当时太子李建成的人。不过在李建成手下，他终于显示出谋臣的本色，他预感到李世民会是太子的威胁，所以多次提醒太子要提防秦王。 据记载，当时刘黑闼反叛，魏徵就建言太子借此机会立功，并结交当地豪强，以确保地位巩固。李建成依计而行，恩威并施平底了河北之乱。 到了玄武门之变前夕，魏征更是一再进言李建成要先下手除掉李世民，奈何李建成认为亲兄弟不应拔刀相向，结果李世民占了先机。后来李世民捉拿太子一党的人，认为魏征是个人才，就把他收为己用。到此，魏征迎来了他职业生涯的第六任领导，这一次他终于选对路了。  谏臣是怎样练成的？魏徵作为一个外聘人员，却是李世民手下最敢直言的下属，从一开始魏徵就显示出水平。刚归降到李世民这边，有一次派魏徵去河北安抚太子旧党，这路上就遇到李建成两个亲信被押着。魏徵马上就指示释放这两人，太子旧党一律不予追究，自会起到安抚作用，果然河北地区相安无事， 这事后来李世民知道后，夸奖魏徵刚来就敢提意见还非常中肯，就开始关注魏徵。从此，魏徵知无不言，李世民也虚心纳谏，开启了一段佳话。实话讲，李世民确实是一位胸怀宽广的领导，魏徵自己也说了，正是李世民鼓励下属说实话，他才敢直言不讳。 除此之外，当时唐朝刚建国不久，各方面还比较衰弱，这个时候还是需要聆听其他人的意见。比如李世民就曾问大臣们：创业和守业哪个更难？房玄龄认为创业难，魏徵则认为创业成功后容易骄奢淫逸，所以守业更难。魏徵给李世民提得意见里，最经常提醒不要安于现状，任何时候都要谨慎行事，并说了那句著名的“水能载舟，亦能覆舟”。 在治理国家方面，魏徵则经常用前任隋朝的例子和唐朝做对比。隋朝时期国力强盛，但是爱折腾，三征高丽活活把自己的家底给败光了，唐朝国力弱，但是只要不胡闹，休养生息，以后还可以扮猪吃大象。据称有次岭南有个大酋长被人告发叛乱，大家都说要出兵征讨，李世民也打算治治这些蛮夷，结果魏徵站出来说这事不需要动用武力，对方要是要叛乱早就进犯州县了，然而并没有，何不派遣使者进行安抚呢。后来李世民就听了魏徵的意见派遣使者前去，果然那个大酋长立即遣送儿子进京请罪。李世民高兴地称赞魏徵一个建议比十万雄兵还管用。 当然魏徵有时候提意见也是言辞激烈，搞得李世民下不来台。有一次李世民就被魏征气得回到后宫大发雷霆，扬言要杀了魏徵。好在长孙往后明事理，称赞有魏徵这样的直臣正因为李世民是明君，才灭了这场怒火。这也是君臣互动的方式之一，给整个朝堂带来了正气，后来有人告发魏徵谋反，李世民二话不说就给斩了，这就是信任。  人性的另一面魏徵虽然善于进谏，但也不是没有缺点。比如当时很多下属就喜欢跟山东一带的贵族联姻，就像今天找对象找个有点家底一样。魏徵也有跟这些贵族联姻，李世民就很反感，认为这些贵族只不过靠着一丁点往日风光耀武扬威而已，怎么一个个还喜欢招他们攀关系，可见魏徵还是虚荣心不小的。 还有一件事更能说明，就是魏徵私底下把一些谏言给史官看，希望能收录进去，这就有点搏出位的味道了，估计魏徵希望后代百度的时候关于他的词条信息能多点，这事李世民知道后非常生气。这也让他们君臣关系开始发生微妙变化。 后来李世民的两个儿子发生争夺皇位之乱，结果两人双双被废。作为太子李承乾的老师，魏徵自然被李世民所怀疑，特别是魏徵生前极力推荐可以继任相位的侯君集也发生反叛，更让李世民怀疑魏徵是不是私底下站队。随即下令暂停公主与魏徵儿子结婚的事情，并把自己亲手为魏徵写的墓碑推到。不过魏徵实在是受委屈了，只是李世民一时气起造成。后来李世民征辽东失败，想起魏徵要是还在肯定会组织他出征，后悔不已，随派人去祭奠魏徵，并重新立起墓碑。 魏徵的启示看完魏徵的故事，笔者有三个总结想跟大家分享： 1、提意见要先搞清领导性格。魏徵了解李世民的性格所以才敢有话直说，要是遇到朱元璋或隋炀帝估计早就给斩了。所以在工作中先要提个意见出下风头，得清楚顶头上司的风格，如果是喜欢听取意见的，那只要说的中肯定让上司采纳；要是上司属于专横型，那还是少开口，省得惹来一顿数落。 2、提出意见要坚持己见。魏徵常因为意见不合跟李世民吵，但最后但是因为坚持己见耳背采纳。在工作中一旦有机会提出自己的意见，也会遭遇反驳的时候，但有些人一遇到反驳容易退却，本来可以获得关注的机会却溜走了。所以一旦有机会提出自己的意见时，坚持自己的立场很重要。 3、提意见要站在领导的角度。魏徵很多的谏言都是照在李世民治国的角度去出发，并多数都能收效巨大。同样地要跟领导提意见时，需要站在领导角度去思考，这样才能让领导更好地接受。试想如果是从下属的角度去提，领导多半不会采纳。  写在最后贞观十七年，魏徵去世，他一生节俭，让李世民大为赞赏。就在魏徵去世后几个月李世民下令修建凌烟阁表彰功臣，著名的“凌烟阁二十四功臣”由此而生。 最后用李世民赞赏魏徵的那句千古名言做个注脚：
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