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作者投稿并授权发布，供朋友圈转发，已在我刊发布 2 篇文章。荐稿信箱：ldfgc123@126.com 每天阅读一篇最新 原创 劳动法律文章 大家或许都知道上下班途中包括“配偶、父母、子女居住地的合理路线”，那么，若劳动者下班后先回宿舍，再回父母家该如何认定呢？这篇真实案例会让您找到答案…… 基本案情 2014年5月，李某应聘到县城开发区某纺织厂工作。由于经常需要上夜班，厂里为每位员工都安排了宿舍。2015年6月20日晚上8点钟，李某开始上夜班。6月21日凌晨12点钟，李某下班后先回了单位为其安排的宿舍。由于6月21日白班轮休，李某就驾驶摩托车回位于乡镇的父母家中（李某的户籍所在地)。19日凌晨1点多钟，在路途中，李某驾驶的摩托车与一小货车相撞，李某受重伤。经公安交警部门认定，李某无责任，货车驾驶员承担交通事故全责。2015年12月，李某向人社部门申请工伤认定。 某纺织厂认为，李某已回到单位为其安排的宿舍，其下班行为已经完成，下班后再回父母家，途中受到的伤害不应是在下班途中发生的伤害，不能认定为工伤。 那么，李某从单位安排的宿舍回父母家的路上，能认定为“上下班途中”吗？ 处理结果 人社部门经调查，李某系未婚，其一直与父母居住在一起，由于轮休白天不上班，李某在宿舍换过衣服短暂逗留后就驾车回其父母家，属于下班的合理时间之内，另外，其事故发生地点也属于工作地至其父母家的必经路线。 查实情况后，人社部门根据《工伤保险条例》第十四条第六项劳动者“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤的规定，认定李某属于工伤。 法律延伸 工伤认定中，关于何种情形属于“上下班途中”一直备受争议。在实践中，要把握两点: 一是合理时间，上下班有一个时间区域，可能早一点或者晚一点，比如下班以后加一会班，或者是等交通高峰时段过后再回家，这些都属于合理时间。 二是合理路线，原则上是以其生活区域为一点，其工作区域为另一点的合理行进路径。但应考虑到，为生活所必需的接送小孩、买菜等所经过的路径也应被认定为合理的路径。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条明确规定，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 本文由“135编辑器”提供技术支持 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 |
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