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30 岁是人生与职场的转折点，你的工作目标会确立，想在职场上取得一席之地。CEO 们会希望自己的员工在30 岁前完成什么事呢？从省钱的自助旅行，到自己创业并承担风险，以下是CEO 们给即将30岁的建议。  Aaron Smith ， KX Group 的创办人兼CEO 在你30 岁前还不需要对别人的人生、家人负责时，自私点去冒险、把生活过得惊险刺激，大胆、冒险都能成就不凡的你。你年轻、有动力而且有很多时间失败后再重来，所以你没有什么东西可以失去，但有很多东西可以获得。年纪越大就会有越多理由，越容易后悔没有去尝试。我在18 岁时的第一笔生意赔掉了我人生所有存款，但26 岁时我成功了。先苦后甜总是好的。  Taichi Hoshino ， Monetise 的CEO 养成好习惯，不管是时间管理、工作伦理、设立工作和生活的界线、运动、吃得好或是规划个人财务，习惯就是你的基准。当生命中发生意料之外的事，这些长期的良好习惯就是你的救星，越早养成越好，这些好习惯会陪伴你一辈子。  Jo Burston ， Inspiring Rare Birds 的创办人兼CEO 我见过大部份20几岁的人都忙着完成没什么建设性的想法。大量的沟通机会与公开演讲的艺术能让你在生活里无往不利。找到你的理想与热情，怀抱学习的渴望，透过经验与学习去努力成为你的领域里最棒的人。学会开源节流。学习如何控制预算、不靠家人帮助独立生活，没有人欠你任何东西，别觉得这是你的权利，别人可没义务养活你。 创立经营自己的事业，不论规模大小。如果你能及早学会这些技能，就会知道如何将失败的风险降至最低，基本的会计和商业技能支持你做这些事，对未来事业有所帮助。 最后，旅行吧！远离舒适圈去尝试“不舒适”，会让你的接受度、忍受度、耐心大增，让你看到我们的世界有多不可思议。  Dean Ramler ， Milan Direct 的联合创办人及CEO 学习“做得更多、更广”的艺术，做得比别人要求或支付的薪水更多。普通员工都是5点就下班，这就是普通工作日的下班时间，每个人都有权利这么做，但有一些高成就的人了解做更多更广的价值，期望为公司尽心尽力，通常就会像我一样晚下班。 身为CEO ，你会依赖的就是这些人，你会习惯请这些人，在大家都已经离开的时候，协助你完成核心任务，所以这些人后来都变成公司的高阶主管一点都不让人惊讶，而且还有更多的升迁与加薪的机会。  Philip Weinman ， Locomote 的CEO 还住在家里时就要开始自己的事业。这可是好时机，因为你没有什么房租之类的费用负担。找个没有财务问题的老师或任何你信任的人给你意见（家人不算），这段时间你就会从错中学，如果决定你想转为公司法人的类型，你就已经知道什么可行什么不可行了。除了经验之外，你也学会做决定并坚持下去。  Christian Mischler ， Hotel Quickly 的 COO 、 CMO 与联合创办人 到世界各地旅行吧！探索新的地方与文化，能培养你的独立性，得到一辈子对你都有正面效果的经验。  John Winning ，The Winning Group 的创办人及CEO 能体验多少工作与生活，就尽可能去体验，拥有很棒的工作和生活体验是很重要的。不管是工读还是在学校打工的经验，试着让自己参与不同产业与职务。我开过卡车、在仓库工作过、做过登门销售也在店内做过销售，一定要对自己感兴趣的有更多认知，不一定得在大学，就算只是读一本书也可以。对学习抱持兴趣，好奇心是很棒的驱动力。我高中后没上过大学，但那些年的成长造就了我的工作和事业，从在零售业的工作经验到个人成就，像是参加很多帆船锦标赛并获得世界冠军，每个经验都丰富我的想像与能力，足以跨越困难、在事业上取得机会。  Zach Johnson ， atmail.com 的CEO 留过各种颜色的发型、潜水，也曾与美军一起完成过一趟旅程，住过德国，在其他众多疯狂的事情中， Johnson 建议：“尽可能地活得精彩，全心全意地接纳、拥抱所有到来的事物与经验。”  Charlie Wood ， Dropbox 的经理 我会建议人们应该在20几岁时就有待过多国籍企业数年的经验，他们从这些公司得到的经验会对他们未来的目标很有帮助。他有企业家特质的人应该追随梦想，去实践（不管自己一个人还是和团队一起努力）并把他们的想法带到生活中。30岁前该做的事情里有一项最重要的就是“旅行”，你能遇见新的朋友，开启崭新的冒险！这些经验能拓展视野，对30岁以后的事业和生活都很有帮助。  Nicholas Smedley ， Steller 的总经理 因为我们一直待在房地产环境，我认为员工了解这个市场是很重要的，自己参与这个市场是最好的。我的建议就是尽可能早点开始储蓄，无论是透过股票、不同的投资组合都可以，这是让你30岁前跳入储蓄和消费的思考框架最棒的开始。  |
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