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第十六独立思考判断.txt

 杨小森6w8lr8ih 2016-12-05
发展独立思考和独立判断的一般能力,应当始终放在首位,而不应当把获得专业知识放在首位。如果一个人掌握了他的学科的基础理论,并且学会了独立地思考和工作,他必定会找到他自己的道路,而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来,他一定会更好地适应进步和变化。
  ——爱因斯坦
  大卫有两个天真活泼的孩子,一个5岁,另一个7岁。
  一天,大卫正在教7岁的儿子凯利如何使用割草机。当他教到“怎么给割草机掉头”时,他的妻子莫娜突然喊住他,向他询问一件事情。大卫转过身回答莫娜的问题,调皮的凯利却把割草机推到了草坪旁边的
  花圃里。他本来是想练习一下怎样掉头,见父亲没有过来,就充分利用他刚刚学到的割草技术,在花圃中大胆尝试起来。
  割草机所到之处,花叶遍地,原来美丽灿烂的花圃,瞬间变得一片狼藉。
  当大卫转过身看见眼前的情景时,他简直怒不可遏,差点快要气疯了。
  要知道,这个花圃牺牲了他多少时间和多少精力啊!可仅仅才几分钟,就被凯利弄得不成样子了。
  “哦,天啊!凯利,你在干什么呀!”他怒吼着跑起来,不顾一切地奔向凯利。就在他准备惩罚儿子的时候,妻子飞快地跑到他的前面,面色严肃地对他说:“大卫,别这样!要知道,我们是在养小孩,不是在养花!”(我曾经犯过类似的错误。超过孩子能力判断之外的错误,不受批评和指责。) 听了妻子的话,看着被吓得不知所措的儿子,大卫感到万分惭愧。他垂着头让自己冷静了一下,然后,一把将凯利紧紧地搂在怀中。花圃被破坏了,还可以修复;花朵被剪掉了,还可以生长;孩子的心灵如果受伤,可能一生都无法痊愈。
  65岁的美国妇女史特拉,一次带着外孙出去逛街。吃午饭的时候,她从麦当劳买了一些食物带到汽车上。史特拉拿出一杯热咖啡,正要喝的时候,她的孙子吵着打不开汉堡的包装纸,史特拉只好放下咖啡帮忙。因为车里没有什么平的地方可以放咖啡杯,史特拉只好把杯子放在两腿之间夹住,以腾出双手来帮自己的小孙子。意外的是,咖啡的温度相当高,烫伤了史特拉腿上的一块皮肤。
  史特拉对此十分抱怨,不过她只把这当成生活中一般的小插曲,并没有过分在意。几天以后,她和她的律师闲聊的时候说起了这件事情,她只不过是一个上了年纪的老太太,想找个人说说话,并没有别的想法,但是史特拉的律师却不这么认为。他详细地询问了整个事件发生的过程并记录了下来,第二天,他来到史特拉买咖啡的那家麦当劳,很礼貌地请他们的经理出来。经理是一个很开朗的人,两个人的谈话“很愉快”。
  当律师问到店里的咖啡是不是有一点烫的时候,这位经理是这样解释的:根据科学研究,咖啡在某个温度的时候,散发出来的香味是最浓的,这样就能吸引更多的顾客。 律师继续问:“那顾客会不会因此而烫伤?”
  经理回答:“这个就需要大家自己小心了。”
  这个单纯的经理完全没有想到这次看似简单的谈话会带来怎样严重的后果。一个星期后,麦当劳公司接到了法院的传票。在法庭上,史特拉的律师慷慨激昂,那次谈话成了对麦当劳最不利的证据。律师在法庭上说:“麦当劳完全知道所出售咖啡的温度对人体可能会造成伤害,但是他们仍然这样做了,这是赤裸裸地漠视顾客安全。在咖啡的包装上和麦当劳店里,没有任何提示说他们所出售的咖啡可能会烫伤人,而他们的负责人却说:‘这只能需要大家自
  己小心。’”
  最后,史特拉成功地打赢了这场官司,并获得了高达百万的赔偿,当然这位律师也获得了不菲的律师费。
  案子结束了,麦当劳不仅付出了金钱的代价,而且也收获了商业讯息。从此后,他们调低了咖啡的温度,在显著位置上标示:温度高,小心烫伤。
  彼德和汤姆在同一家超市,做着同样的工作,都是最基层的售货员,可不久之后,两人的境遇却大相径庭。彼德受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。汤姆却像被人遗忘了一般,还在最底层混。
  终于有一天汤姆忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么,缺什么呢?……他忽然有了个主意。“汤姆先生,”总经理说:“请您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”汤姆很快从集市回来说,刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋,多少斤?”总经理问。汤姆又跑去,回来说有10袋。“价格多少?”汤姆再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会儿吧。” 土豆,有10袋,价格适中,质量很好,他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要,所以他不仅带回了几个西红柿作样品,而且还把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。
  总经理看了一眼汤姆,说:“请他进来。”彼德由于比汤姆多想了几步,于是在工作上取得了成功。汤姆也不由得低下了头。
  经理又叫来彼德对他说:“彼德先生,请你马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”彼德很快从集市回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖 土豆,有10袋,价格适中,质量很好,他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要,所以他不仅带回了几个西红柿作样品,而且还把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。
  总经理看了一眼汤姆,说:“请他进来。”彼德由于比汤姆多想了几步,于是在工作上取得了成功。汤姆也不由得低下了头。
  观其眼神,知其心机。
  ——乔·赫伯特许多年前,在弗吉尼亚北部,一个寒冷的晚上,一位老人在寒风中等待骑手带他过河,他的胡须已经结上了一层冰凌,他的躯体也渐渐麻木和僵硬了。当几个骑手路过时老人忧心忡忡地看
  着他们。
  第一个骑手走过时,老人没有起身引起他的注意。马沿着冰冻的路面奔跑着逐渐远去,蹄声均匀而急速。
  第二个、第三个都这样过去了。当最后一个骑手经过老人坐的地方时,老人已像一个雪人一样,他看着骑手的眼睛,吃力地说:“先生,您不介意带一个老人过河吧?我已经找不到路了。”
  骑手拉住马,回答:“当然,上来吧。”看到老人冻僵的身体已经不可能起身,他下马扶老人上马。骑手不仅带着老人过了河,还把他送到了目的地。
  当他们来到温暖的小屋时,骑手好奇地问:“老先生,前面几个骑手走过时你没有请他们带你,然而我经过时,您却即刻请求我,我觉得很奇怪,这究 竟是为什么?在这样寒冷的冬夜,您为什么情愿等待并请求最后一个骑手呢?如果我拒绝,您怎么办?”
  老人直视着骑手的眼睛说:“我想我对人有一定的了解。我看看他们的眼睛,就能立即知道他们并不关心我的处境,请求他们帮助是没有用的。可是在您的眼神里,我看到了友善。我相信,在我需要帮助时,您的善良品德会赐予我脱离困境的机会。”
  骑手再一次流露出善意的眼神。然后,掉转马头向远处去了。
  一个孩子在学校里的功课差极了,老师说他的智力有问题。看上去,孩子的确有些沉默寡言,他可以一个人坐在屋前的花园里看着花草小虫很长时间。他的父亲教训他:“除了打猎、养狗、捉老鼠以外,你什么都不操心,将来会有辱你自己,也会有辱你的整个家庭。”
  他的姐姐也看不起这个学习成绩平平、行为怪异的兄弟。但是他的母亲怜悯他,她想如果孩子没有那些乐趣,不知道他的生活还会有什么色彩。她对丈夫说:“你这样对他不公平,让他慢慢学会改变吧。”丈夫说:“你这是怜悯,不是教育,你会毁了他的一生。”但她却固执己见,
  他是她的孩子,需要她的安慰和鼓励。
  她支持孩子到花园里去,还让孩子的姐姐也去。母亲耍了一个小心机,她对孩子和他的姐姐说:“比一下吧,孩子们,看看谁先从花瓣上认出这是什么花。”孩子比他的姐姐认得快,于是,她就吻了他一下。这对孩子来说是多么令人兴奋的一件事情,他回答了姐姐无法回答的问题。他开始整天研究花园里的植物、蝴蝶,甚至观察到了蝴蝶翅膀上斑点的数量。
  对于她的做法,他的丈夫觉得不可理喻,认为那种怜悯是无助无望的,除了暂时麻木孩子之外,根本毫无益处。但是,就是这位醉心于花园之中的孩子,多年后成为了生物学家,创立了著名的进化论。他就是达尔文。
  无情的自然灾害使这个地方闹起了饥荒,有一位富有而善良的面包师把城里最穷的二十几个小孩召唤来,对他们说:“在上帝带来好光景以前,你们每天都可以从这个篮子里一人拿一条面包。”这些饥饿的孩子蜂拥而上,他们都
  想拿到最大的面包。最后,他们连谢谢都没说就走了。但是有一个特殊的女孩叫格琳琴,她并没有抢面包。而是等那些孩子走了之后,才拿起篮子里最小的面包,她还亲吻了面包师的手表示感谢。第二天,那些孩子又抢在了前面,而格琳琴只得到一块比第一天还小的面包。
  她回家后,发现面包里有许多银币。妈妈惊奇地叫道:“这钱一定是面包师不小心揉在里面的,格琳琴,快把它还回去!”小姑娘找到面包师,要把钱还给他,面包师却说:“不,这些钱是我放进去的,这是奖励你的。愿你永远保持一颗平安、感恩的心。告诉你妈妈,这些钱是你的了。”
  面包师说得好,要永远保持一颗平 安、感恩的心。在最饥饿的时候,格琳琴始终保持着一颗感恩、善良的心,去感谢面包师,去等待其他小朋友拿完面包后拿最小的一个!这个故事告诉我们要像格琳琴一样,拥有一颗感恩的心。有些人就很没礼貌,要了他人的东西也不感谢人家,这样做别人会很看不起你,觉得你是一个素质很低的人。所以,我们要学会知恩图报,要学会感恩,做一个品质高尚的人!

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