文：童儿@她理财网
经常听到有朋友说自己工资低呀，别人收入高呀啥的； 其实，不管任何时候，你的付出以及能力和你的收入是成正比的； 看看那些工资高的，学历，能力，付出的时间以及精力，肯定是你工资低的好几倍； 再看看那些工资低的，一般都是朝九晚五，工作轻松，有事做事，没事聊天八卦的人群； 如果你觉得你的能力强，工作也不轻松，但是工资还是低，那么我建议你跳槽，找一个与你的能力，你的付出相匹配的工作； 聪是我们部门的助理，我们公司是8点上班，你7:59绝对的在她的位置上看不到人； 上班的时候如果你在她的位置上看不到人，你去别的部门肯定可以看到她在和别人吹牛，聊天，八卦； 离下班还有十分钟的时候，你再去看她，铁定是已经把办公桌上收拾得利利索索的，拿着手机，数着时间到点走人； 从来不肯在公司多浪费一分钟的时间； 加班，更不要想了； 不过呢，她确实也做好了她的本份，本职工作也在规定的时间内完成了； 但是，她的行为，只能让她拿着她的应该得到的工资，工资的调整幅度也只能随着普调走； 每次发工资的时候，她都要说，哎，看，我的工资只有娇的三分之一厚； 娇，是我们的工程师； 唯一的一名女工程师； 当时招她进来据说是高薪招进来的； 英语专业毕来，来我们公司的时候已经有五年的工作经验，招她进来的时候，经理给她的薪水比她所要求的薪水还高了10%； 不提不说，娇确实是值这个价格； 工作上，也是满满的正能量，从来没有听到她抱怨过什么，对待每一个同事都是很和气； 工作能力也是特别的强，工作态度绝对也是要树大拇指； 有一次，一个美国客户半夜十二点来公司确认产品，娇一直陪同，要知道 ，加班都是没有报酬的； 虽然公司也没有要求她一定要来陪客户确认，但是她能做到这一点，我觉得非常的难得； 拿高薪，自然不是那么容易的事； 不光是专业技术上要比普通的工薪阶层要高，在时间上，也是花费的时间要比别人多得多； 我们部门的经理，从来都是提前半个小时到公司，晚上是什么时间下班的就不知道了，有客户来自然是要陪客户，把客户给陪好了，陪舒服了，自己才下班； 出差一次三五天是常态 ，一个月出差二十天也是再正常不过的事了； 陪伴老婆孩子的时间自然是少之又少； 后来我们部门有一个助理工程师辞工，要求内招，聪想去，但是学历不够呀，内伤； 要求的最低标准是大专学历，而她，只有高中学历；所以，当聪再说自己工资低的时候，我就问她，你工资低，自然有你工资低的道理，如果现在一个月给你一万块钱的工资，你敢拿吗？你有能力胜任吗？你能受得了每个月有二十天的时间出差吗？你能接受半夜十一二点从温暖的被窝里面爬出来去加班，第二天还要接着上班吗？你有魄力，有能力管理手下； 你能忍受项目出了问题在公司高层会议上被总经理骂成狗吗？答案都是否定的，不能； 所以呀，只能是你拿着别人三分之一的工资，别人拿着高薪了； 好马自然配好鞍，高薪要求自然高！不要去羡慕也不要去妒忌别人工资比你高，人家工资比你高自然有高的道理，也许你会觉得比人不如你，但是人家肯定会有些地方比你强，恰恰也是这个地方让人家值得拿这个高薪； 高薪，不是每个人都能拿的； 想要拿高薪，你就得能承受高薪的高要求； 如果不能，就继续沉淀吧； 怎么才能告别低薪，看下面： 如何得到一份心仪的高薪工作？ 初入职场，你的时间其实价值百万 身在职场，没有你不行这一说！ 工作中，请立刻停止你的抱怨 更多精彩内容，尽在她理财网，微信talicai回复关键字“职场”，收获更多职场达人的职场秘籍，让你在职场少走很多弯路。 |
|
|
