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█ 杨一波 ? 内力深厚的传承学派掌门 叶檀女士昨天发表文章说， 王石真的老实吗？
20年经营一家企业并且把它做成标杆，我们不否认王石及其团队优秀的经营能力和对万科多年持续的奉献，但也不能忽视一些其它的因素。
其一，王石作为万科的创办人，万科就像他的孩子，虽然在1988年他因为种种原因放弃了所有人身份，变成了职业经理人。但这个孩子毕竟是他亲生的，像天下所有的父母一样，亲手抚育自己的孩子一天天长大，陪伴孩子成长，这是感情问题，换作大多数人都可能这样做。
其二，万科一步步成为中国的房地产NO.1，除了王石团队领先引进现代企业管理制度和对市场超强的把控能力，这中间还离不开最近二十年中国国内在房地产方面的政策倾斜和引导。对于王石来说，离开万科，再造一个千亿级企业的机会并不太大。
其三，尽管王石早已不是万科的所有人，王石团队只是一个职业经理人团队，但由于大股东的信任，以致于事实上多年来他们在决策方面一直几乎等同于拥有实际控制权。能够像主人一样管理别人的家，还能够拿到一流的待遇，这份管家的工作，我相信对任何一个职业经理人都有绝对的诱惑力。
王石找个女人弄得满世界都知道，顺便把长江商学院黑了一把，这就能说明他是个老实人吗？
曾经这段话在网上流传甚广，这叫相信婚姻和爱情的人们情何以堪！ 谁要敢说王石不是个人品牌形象的营销高手，都没人相信！要不，怎么爬个珠峰、留个学、泡个妞之类的私人生活都能被广为人知呢？难道中国再也找不到比他更具关注、更有故事的企业家了？ 无视大股东的信任，职业经理人团队每年巨额分红，转入自家的万丰系。的确，有几点事实不可否认，第一，他们的做法没有犯法；第二，大股东没有明确说“不”。但是，难道只要没犯法，就是对的吗？
“王石是老实人！”“他犯法了吗 ？”作为有影响力的公众人物的叶檀女士如果确定这个认知，恐怕全天下的企业老板都会对此感到寒心！如果职业经理人们都以此为标杆，一面领着高薪告诉老板“我很辛苦的在为你卖命”，一面运用各种漏洞偷偷在打自己的小九九，试问，老板们还怎么放心把企业交给职业经理人？
掏空上市公司和炒作游资者固然是大恶，该有相关的法律法规去惩罚他们，但并不等于就要对“真正创造价值的企业家”去放水。
说到真正创造价值的企业家，民众并不认可一个房地产商为这个社会创造了多少真正的价值，它的业界大佬的身份，只能说明它对推高中国房地产价格做出了“更多更大”的贡献。
有很多人把董明珠辞去格力集团董事长一职拿来与王石相提并论，我并不同意。她俩根本不是一个层面上的人物，没有可比性。
虽因格力手机和格力汽车项目引来诸多诟病，但董明珠才真正是令人钦佩的人物，她真真正正把格力空调做成了具有核心技术的民族企业，她是对工匠精神有着特殊情怀的企业家。刚结束不久的世界互联网大会上已经确认下一个即将到来的时代就是智能互联网时代，格力手机和格力汽车尽管是不成功的项目，但也不能抹杀董明珠是一位非常具有前瞻性的企业家的事实。她就算是成为格力股份第四大股东，也来自于光明正大的定增阳谋。而这个阳谋，除了让她身价倍增，同时也成功阻击了顺利敲开万科大门的野蛮人宝能系的入侵。
反观，曾在1997年就曾遭遇过一次野蛮人入侵的万科团队，又做了些什么呢？自己的篱笆不围好，反而怪狼不该跑进来。在市场经济社会，情怀不能当饭吃。
末了，且看一贯支持叶檀的粉丝们怎么说：
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