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富人思维系列(62):想要成功?你需要“目标管理6大步”!

 木桩指路 2016-12-09

富人思维系列(62):想要成功?你需要“目标管理6大步”!

穷人之所以穷,很多情况是因为有梦想而无目标,有目标而无法落实于每天的工作中。古语说,人穷志短,但现实情况中很多穷人都立志要做国家总统、要做世界首富,但是他们的志向或梦想都只是停留在口头上,都只是停留在跟朋友喝酒吹牛逼的洋洋得意中,却从来没有真正落实在行动中。马云说,梦想还是要有的,万一实现了呢。梦想是要有,但梦想实现不能靠万一,只能靠努力,靠目标管理6大步。

成功是什么?成功就是实现梦想。成功的过程=战略——目标——计划——责任——实施——修正——实现。谁能够把梦想转化为目标,把目标转化为计划,把计划转化为每天的工作量,谁才更容易成功。

1、战略制定

2、目标确立

3、计划制作

4、明确责任

5、具体实施

6、结果修正

下面就从这6大步开聊:

第一,战略制定

想做一件事,想做一件大事,是需要战略制定的。什么是战略?战略就是舍得,先舍再得,不舍不得。什么都想要,注定什么都做不成。比如,我想拥有幸福的人生,该怎么做战略?想要拥有幸福人生,必须要满足三个条件:身体自由,精神自由,财务自由。(人生幸福是梦想,三大自由就是实现梦想的战略。不能拥有身体健康,趁再多的钱也只能吃药打针,不能享受生活的真意;不能拥有丰富的精神世界,就会沦落于无知混沌的境地,感受不到自然之美;不能拥有财务自由,就无法保障充裕的物质条件,享受物质生活的精彩。三大自由,就是实现富人思维的战略。)

但三大自由是大战略,每个方面又有小战略,继续往下研究。比如,我要身体自由,就要学会养生,锻炼身体。锻炼身体的方式有很多,打篮球、踢足球、团队运动、个人运动,该如何选择?团队运动周期长,不容易组队,所以选择个人运动,俯卧撑是个人运动,引体向上也是,等等,假设俯卧撑可以锻炼目前我最想锻炼的肌肉,那么就先做俯卧撑(先从俯卧撑开始)。

这一步一步的思路,就是在做战略。战略就是选择,就是舍得。想要获得人生的美满,就得舍弃当下的小利,要为大目标做苦工。

第二,目标确立

只有战略方向,而没有具体目标,有力气也没地方使。目标管理的前提是目标确立,而这个目标必须围绕战略需要进行科学设定。战略就像是路的方向,目标就是路的标志,朝着一个方向走,容易迷失,要是不是的看一下路边的标志,看看是否出错。战略和目标是相辅相成的,没有脱离战略的目标,也没有脱离目标的战略。

同时,确立目标时,要遵循5大原则,请参看“富人思维系列”文章——制定目标的五大原则

第三,计划制作

目标,只是一个“纲”。要想“纲举目张”,还必须把简单的目标用计划的形式将其相对具体化。这个具体的过程就是战略计划的制定。计划较比目标而言相对具体,有组织、有时间、有步骤、有途径、有措施、甚至有方法。这是一个把目标“翻译”成“实施”的转变,把写一本书看成总共需要写几章,每章需要写几天,每天需要写多少内容,这个思维就是计划制作。砧板上的鲜肉,不可能自动变成美味佳肴,需要动手去做;目标再明确,没有行动计划,照样不能实现。这一过程要考虑的事情很多,最重要的是资源配置,要考虑人力、时间、精力、财力等该如何运用调配。

拿实现人生幸福做例子。

想要实现人生幸福,第一战略是——实现身体自由,第一阶段目标是——俯卧撑一次性做200个。计划该怎么制作?比如,我现在能一次性做50个,距离目标差距150个,计划每天训练俯卧撑10分钟,三个月内实现增长200个,每月增加50个,每10天增加20个(在这10天内,首次做满x+20个,接下来做耐力训练,将成果巩固)。这就是一个简单的初步计划。

第四,责任明确

有计划没明确责任,怎么保证严格实施?明确责任,对自己也要有奖罚制度。做到了给奖励,做不到要惩罚。说好一天做200俯卧撑,那么每天就要做到,差一个就不算完成,一个做不到位也不算完成。奖罚,奖什么罚什么,要有明确规定。否则,今天想看电视就偷懒了,完事也没有自我惩罚,那么明天还想看电视,目标还要不要做,还玩不玩得成?唯有责任明确,奖惩有文,才可能进行得下去。

当然,有责任就要有监督。自制力强的人,可以自我监督;自制力不强的人,也可以请人监督。

第五,具体实施

把计划转化为每天的实际工作量,转化为每日必须完成规定任务量(完不成自我惩罚,完成了自我奖励,奖惩也是实施计划的一部分,没有奖惩就不是好的实施方案)。这一环节是非常重要的。

穷人之穷,多穷在执行力上。有梦想有目标也有计划,但一到实施上就犯狐疑,怕吃苦牌怕付出没有回报,犹豫不决思而不学,白白浪费大好青春。“智勇多困于所溺,祸患常积于忽微”,具体实施是非常考验一个人的意志的。制定了计划,明确了责任,但就是抵挡不住诱惑,一次不做,品格塌陷,意志瓦解,整个战略整个计划都泡汤了。这个时候怎么办,如果觉得自己意志力不强,可以跟人合伙相互监督,这样可以提高胜算。

第六,结果修正

修正参数,根据实际实施情况,修正每日工作量(或降低或提高),修正计划安排,修正奖惩制度,甚至修正目、修正战略。因为我们在制定战略、确立目标的时候,未必对自己有很深入的了解,所以要根据是实际情况进行修正,以便更好的实现成长和提高。

阶段目标实现之后,要进行总结,为下一次制定目标提供参考。需要考虑的因素:比如经过检验判定,所定之目标过低,则下次定目标就需加大。最好是要能做一下报告总结,总结一下成功经验、教训,好的经验接着用,坏的教训要提防,做到心中有数。

总结:人生是一场马拉松,不是你前十分钟跑得快就算赢了,还要看后劲。完成一个阶段目标,固然可喜可贺,但人生幸福是由众多目标组成的,我们只能不断从前一个目标中汲取营养和经验,再接再厉实现下一个目标,直到实现三大自由——身体自由,精神自由,财务自由。

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