配套講解
當選擇其中一個美金配套(100、200、500、1000、2000、5000)的時候，公司會贈送給你以下該配套擁有的東西
1.廣告空間點AP 2.綜合獎金SP 3.遊戲代幣GRC 
以下說明3樣東西的用途
1.廣告空間點AP 選擇任一配套加入 都會擁有該配套的廣告空間點 如100美金擁有100AP 500美金擁有500AP 1AP也相當等於1美金 那AP是什麼呢？ AP其實就是我們的產品，因為一個事業沒有產品就開始賺錢，那就是money game。而廣告，是每個國家都公認的合法產品。所以簡單來說就是賣廣告。加入會員購買我們的配套，就是購買我們的廣告~ 我們可以利用這個AP，去mface 設計和刊登我們的廣告。當別人點擊一下你的廣告，你就會扣0.05個AP。如果你沒有廣告可以打，那麼你可以把這些AP，和公司換成充值卡，類似充值電話錢的卡，然後你可以賣給別人，賣給需要打廣告的人，或者是送給別人~ 都可以。如果你不確定需不需要用到這些AP，那麼可以放著不管，等以後mface 社交網站越來越火，我們的廣告點，也就越來越值錢。 2.綜合獎金SP 綜合獎金SP其實是分紅點（sharing point），你加入配套後，公司就會送給你分紅點，以領取公司的分紅， 100美金送1個SP，5000美金送30個SP。 公司一年會有19次的分紅： 每個月1一次， 一年有12次。 每個季度一次，一年又4次。 每半年一次， 一年有2次。 再加年終一次，總夠有19次。 公司把所有產業的收入，包含廣告，遊戲，拍電影，還有實體產業，例如連鎖店，油田，服裝，手機等所賺到的錢的多少%，拿來分給我們會員。按照產業周期的長短來分，所以會有19次。公司會計算1個SP分多少錢，然後你有多少個SP就拿多少錢，例如1個SP分10美金，那麼你有30個SP，你就分300美金的分紅。 **綜合獎金SP也是會在我們的mfcclub賬戶裡顯示。** **這裡要注意的是，我們賺到的SP，會是100%進到購買虛擬股份中。** 3.遊戲代幣GRC 了解模式的伙伴都知道想要在這裡賺到百萬，就是要靠這個遊戲代幣GRC。同樣，你加入配套後，公司會送給你一定比例的GRC，以購買公司所發行的遊戲幣（虛擬股份）。 100美金公司會送你50個GRC去購買遊戲幣，5000美金公司會送你3000個GRC去購買遊戲幣。 那麼GRC要如何購買進遊戲幣呢? 可以參考”MFC操作教學” 用GRC購買了遊戲幣後，我們就可以享受這個模式為我們帶來的財富了。 
1.廣告獎金
廣告獎金就是我們的介紹獎金或又叫直推獎金， 按照配套等級的不同，所賺的%也不一樣。例如你是100美金的配套，那麼你不管介紹任何配套的會員都是抽6% 的獎金。如果你是5000美金的配套，那麼你介紹任何配套的會員都是抽10% 的獎金。 直推獎金只是抽一次罷了，就是他一開始加入的時候你可以抽，除非他以後有升級戶口，那麼你又可以再抽一次。 直推獎金沒有限制，你一天賺多少都可以。 30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。 壓縮機制： 我們的直推獎金有壓縮機制，假設你是5000美金的會員，你可以抽10%。然後你介紹了一個夥伴是100美金的，結果這位夥伴也介紹了一位，但是是5000美金的會員，由於100美金只可以抽6%，這樣這位夥伴就是賺到5000美金的6% ，也就是300美金。那麼剩下的4%，就會壓縮給你，也就是你可以賺到200美金。所以說，公司肯定會給到10%的直推獎金。如果你也拿不完，那麼會繼續壓縮上去給你的上頭的夥伴，直到10%全部給完為止，所以如果你是5000美金的會員，你就是可以完全拿到底下夥伴拿不完的直推獎金。 2. 娛樂獎金 娛樂獎金就是對碰獎金，因為制度是雙軌制的，所以有所謂對碰獎金。很多人都搞不懂對碰是什麼，其實簡單說，就是帳戶下面會分兩邊，左邊和右邊，當你的左邊和右邊都有業績的時候，也就是有新夥伴加入的時候，就會產生到對碰獎金。對碰獎金與直推獎金得到的%數一樣， 100美金為6%，5000美金為10% 。 例如你本身是5000美金的配套，你的左邊有一個1000美金的夥伴加入，你的右邊有一個5000美金的夥伴加入，由於我們是拿少的那邊來計算，也就是左邊的1000美金，我們拿來乘10% ，等於100美金，那這個100美金，就是你的對碰獎金。然後，你左邊的業績就變成0了，而你右邊的業績，就還剩下4000美金。下次只要把找到的夥伴放在你的左邊，你就還有對碰獎金可以拿。 對碰獎金不管是你介紹的夥伴，或是底下夥伴找到的人，又或者是上頭放在你底下的夥伴，只要在你的組織下面，都算你的業績，都會有對碰可以拿。但是如果你的一邊有很多的人，很多的業績，另外一邊沒有人，沒有業績，那麼你也是拿不到對碰獎金的。對碰獎金講究的就是左右兩邊平衡。你就有錢拿。 30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。 封頂：當組織發展大的時候，對碰是非常夠力的，因為當你的組織有其他夥伴有經營下去的話，簡直可以每天什麼都不用做就可以領到對碰獎金。所以，公司要在對碰獎金方面設定封頂的製度。封頂是什麼？封頂就是你一天可以賺到對碰獎金的極限。例如你是100美金的配套，你一天的對碰獎金封頂就是100美金，如果今天你的左邊和右邊都進來5000美金的業績，那麼5000美金乘以6% ，你應該可以拿到300美金的對碰獎金，但因為你配套的限制，所以你只能拿100美金的對碰獎金，剩下的200美金，就是浪費掉了。而5000美金的配套，一天的封頂就是5000美金~如果你的組織發展到每天的對碰獎金都可以給你達到封頂的時候，那麼就是非常的厲害了。 3. 遊戲獎金 遊戲獎金也就是代數獎金。簡單來說，就是可以抽取底下夥伴在對碰獎金裡所得的4%，然後根據配套的不同，抽的代數也不同。 首先它的第一代，第二代，第三代。 。 。是指： 你直推的夥伴，為你的第一代，例如你總共直推了100個人，那麼那100個人都是你的第一代 而你夥伴直推的夥伴，就為你的第二代， 你直推夥伴的夥伴的夥伴，就是你的第三代。 。 。以此類推。 如何抽法呢？如果你是100美金的會員，你只可以抽你的第一代，每個人4%罷了。如果你是5000美金的會員，那麼你可以抽到第6代，每代每個人都是4%。抽的對象無分配套等級。 例如今天，你的一個下線在對碰獎金裡面，賺了100美金，那麼只要他在你可以抽的代數裡面的話，你就可以抽他賺的對碰獎金金額的4%，也就是100美金的4% = 4美金，以此類推。只要在你的代數裡面的下線，他們一有對碰獎金賺，你就可以在代數獎金裡面抽他們的4%。 30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
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