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千万别为了逃避而换工作

2016-12-17  茂林之家

我们的身边常常会有一面对工作压力就选择跳槽的人。然而,换了工作就没有压力了吗?


选择逃避就真的能避开所有不想面对的问题了吗?


你是真的不适合?还是被逼得走投无路?还是想要逃避改变?


一个职场人真的不必为一个岗位奉献终身,但也并不需要因为压力的施加“知难而退”。







一、咽不下气的辞职从来都是有勇无谋

 

前年我在厦大MBA班里遇到了一位在国外上完大学,然后回国工作的二十七八岁的厦门土著,他在一家大型跨国外企待了三年,从事建筑相关的项目管理工作,两年前辞职换到了一家民企担任项目工程师。

 

因视野开阔且思维活跃,一年后就被老板提拔做了项目管理部的经理,手下有两个资历很深的Founder的老臣子。


老臣子学历不高也不懂英文,但工作经验丰富,市场熟悉,人头熟悉,还有需要熬时间才有的资格认证证书。

 

像所有公司一样,这家企业也会每年进行年终考评然后进行奖励。厦门土著刚进去当项目管理工程师时老板就告诉了他年终奖的发放规则:


从头到尾全程跟完一个项目(立项/设计/实施到最终验收合格),会有5000块的提成。



 

第一年他自己完成了4个项目,年终拿到了2万块。第二年因为当了经理,需要管理整个部门的工作,因此最终“参与”了14个项目,按照他自己的理解当年应该会分到5000×14=7万块。

 

他早早地就和太太定好了出行计划,奖金到手就出发。然而做完年终考评才发现自己只拿到了4万块,令他感到不公的是,那两个下属竟然拿到了5万块。

 

本来想找老板理论的他想着正好在年关,又担心谈崩而丢掉饭碗,这个年就在不和谐的气氛中度过了。


他的心情本来经过一个假期的调整已经平静了下来,未曾想两个下属在节后上班的第一天,在办公室大张旗鼓邀请部门的同事一起吃饭,庆祝自己拿到了部门最高额度的奖金,而且还邀请了他。



 

一气之下,他找到老板想谈谈“公平问题”。


老板告诉他:


“奖金的发放没有问题啊,咱们前年就说好的,从头到尾跟完一个项目才能给5000块,我早就查过了,你去年真正自己从头到尾跟完的项目只有4个(5000×4=2万),其余的项目你只是参与和指导,因此按规定不能拿奖金。


但是考虑到你今年工作范围扩大了,因此我除了正常的项目奖金之外又多给了你2万块。


还有,我们HR早就有规定,员工之间不能泄露薪资的信息,你是从哪里打听到别人的奖金比你拿的还多的!?


作为公司管理人员你不但不能以身作则还明知故犯,这到底是怎么回事,今天咱们必须谈清楚。”

 



两个月后,他灰溜溜地从公司裸辞了。


虽然咽不下这口气,但一时又找不到合适的工作。于是考取了厦大的MBA,打算先上学然后再重新规划自己的职业生涯。

 

这件事距他在我的课上分享这个案例时已经一年半了,但是他当时的不爽以及发自肺腑的逃离苦海后的快乐依然表现地淋漓尽致。


用他自己的原话说:“幸亏当初我离开了,不然现在还不知道怎么样呢?”

 

但是,当你决定离开自己的岗位时,不妨先问问自己:


今后还想再从事这个职业吗?还想呆在这个地方吗?


如果继续从事类似工作的话,自己的优势和劣势到底是什么?


那么辞职后,你的优劣势是否发生了改变,是正向的改变还是负向的改变?


当问完自己这些问题后,所以,你想想自己在这种状态下的辞职对你今后的职业发展有意义吗?

 

这位厦门土著分析了优劣势之后发现,优势没什么改变,然而劣势反而更大了,从业时间太短以至于资格认证没有拿到;他的离职让老板感到很不爽,并且和当地的老板讲了很多他的负面内容,进而人际关系恶化……



 

这个故事后来被我当作经典的案例在“向上管理”的这门课上被反复提及,用来讲解“什么是和老板谈判的正确姿势”,以期教导职场中人该如何转换立场,透过现象看本质,站在上级的角度来理解、分析问题并达成共识,从而最终将问题解决。

 

二、绝不能为了逃避而换工作

 

每个在职场中打拼挣扎的人都不会是一帆风顺的,就如同每个企业都有这样或者那样的问题。


每个老板都有这样或者那样的毛病一样,这是你我都无法控制的,而且会普遍的存在于你职业生涯的各个时期,以及几乎你所供职的所有的公司、部门和岗位中。

 

坦率地讲,这些不愉快的经历你是逃不掉的。


用一句不好听的话来形容:天下乌鸦一般黑,走到哪里都一样。明白了这一点,以后就千万别再去给自己找借口。


那些个你在公司搞不定的东西,比如无法和老板意见达成一致;和同事搞不好关系;入职时间太短无法快速进入最佳状态……这些一定还会在下一家公司出现。

 

所以,当你在职场遇到压力时,面对它、搞定它,然后再华丽转身,这才是职场中最佳换工作的姿势。


我绝不反对年轻人跳槽,如果你得到了更好的发展空间;更多的学习机会;更大的表演舞台;甚至是为了更多、更长远的经济回报,这些都可以成为换工作时的考虑因素。

 

但请切记,有一点绝对不能考虑:那就是绝不能为了逃避而换工作!



 

也许你会问:“我懂了,所以你的意思是说无论我们在现在的工作中遇到了什么样的问题都要硬抗着、死撑着,就算憋出内伤了都不能退是吗?”

 

那可真不是,压力无论是正面还是负面,给我们挑战或是恐惧,我们最终是要学会和压力相处,学会面对而非逃避。


换工作不是问题,但不停地换工作背后,你所要逃避的那个问题,才是真正的问题。

 

在这个时代,你会遇到许多类似的问题,同理,最好的办法都是学会去面对而不是逃避。也许你认为是这个时代有问题,但是为什么不想想或许是自己某个环节出了问题呢。

 





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