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T+精英沙龙第三期 ——同类天赋的不同人生 12月17日，深圳南山茗创茶社，幽雅古朴的环境中，T+精英沙龙2016年的收官活动如期举行。正值年前最为忙碌的时候，很多朋友依然在百忙中抽出时间来到现场。 本期活动的最大亮点在于，不仅是一场真人秀，更是一场解剖秀！ 连续三期参加活动的朋友感触最深——不同类型的人差异如此之大！第一期A02类型的杨总谈起自己滔滔不绝，第二期A02+的许总则相对内敛，而本期嘉宾，正是最为理性、直接的类型——B1型思维：众投学院的贾素君女士、三泉投资的黄建成先生，他们坦诚、深层次的对自我的剖析，与张忆博老师的深入互动，让台下的听众们深感震撼！ B1类型的代表人物，企业家：史玉柱、雷军、周鸿祎、孙宏斌；职业经理人：唐骏、李一男、郁亮、库克。而两位B1类型的嘉宾在现场的发言，也让大家对这一类型有了直接感受——强悍！能人！ T+的创始人张忆博老师告诉大家：这是一个非常能干、达成绩效能力非常强的类型，他们目标导向，理性，行动力强，坚忍不拔，这些优点导致他们很容易在人群中脱颖而出、受到认可。但是也容易心态发生变化，不服人、自负、刚愎自用，从而导致大起大落。李一男（华为）、孙宏斌（联想）的经历就非常典型。 那么，有什么办法可以规避吗？嘉宾黄总的经历给出很好的答案——自我认知。在职业生涯的早期，他就发现自己不是统帅型的人，与战略思维领导者配合，自己发挥得最好，从而清楚了自己职业生涯的定位，事业发展顺利，在文化艺术品鉴赏、收藏领域颇有建树，家庭也非常幸福。 另一位嘉宾贾总，所走的道路完全不同。由于家庭成长环境的原因，她最希望得到的是公平公正的待遇，无论是大学担任学生会主席，还是进入华为后的突出业绩——包括搞定同事4年没有攻下的客户、炒房炒股实现财务自由……直到离开了华为，几经波折，始终认为自己没有得到公平公正的待遇，于是走上了现在自主创业的道路，目前在业内崭露头角。那么，这条路最终能走得通吗？ 对此，张忆博老师给出答案——B1型人才最好的发展路径有两条： 1、找一个有战略规划思维的人，配合他来作为执行者（比如库克与乔布斯、郁亮与王石，都是绝配） 2、进入投资领域。 值得庆幸的是，本次的两位嘉宾正好在两条适合该类型天赋潜能发挥的路径上。张老师对嘉宾天赋潜能的分析，让在场的很多人深受触动，有人迫不及待的举手：张老师，通过上次访谈，我已经知道自己是B1类型的，我要怎么才能找到A01类型的人做我的领导？…… 还有人问：我就是B1类型的，我很烦被管，就想把事情做好，领导已经找我谈了三次…… 现场来自广州华软集团的高层何总，与大家分享了公司引进T+之后带来的收获，以及自己从中的体会。 看得到的是行为，看不见的是思维，T+最有价值的地方，不仅仅是识别-让你知道自己的天赋潜能，更重要的是帮助每个人走对路，获得你所希望的幸福人生！ 在此我们要感谢岭南创业投资俱乐部、深圳外商投资企业协会、茗创茶社创始人王梦熊先生、光启科学CHO岳玉涛先生对本期沙龙的大力支持！ 在即将来到的2017年，T+研究院将会推出系列课程（每月一期），满足大家想要深入学习T+的愿望！希望T+能够帮助到更多的人，感谢每一位热心传播推广T+的朋友！ |
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