|
欧界报道： 进入了2016年的年末，很快一大波应届毕业生即将到来，又是一个毕业求职的旺季，对于求职者来说，很多人都想拥有一份朝九晚五，双休的工作，但是实际上，各行各业实际的上班时间是不一样的，特别互联网行业，有一句话这样说的，一入互联网深似海，从此加班是常态。 互联网行业的发展速度是很快的，竞争也非常的激烈，风云变幻，大公司和小公司的转变速度和实体的行业是比较是快很多的，所以互联网公司的加班也就成了家常便饭，996上班制度就应运而生。 什么是996？996指的是早上9点开始上班，一直工作到晚上的9点，一周工作6天，休息一天，对于这样的上班制度，网友们也是褒贬不一 那么，互联网的巨头公司，又是实行怎样的上班时间呢？ 百度 十点上班做不到的，走好，不送！ 百度公司实行的是狼性文化，李彦宏 曾经说过：公司经过了多年的发展，总体的福利也是在不断的提升，但是我们是不能惯出有娇气的员工，不能惯出不能过苦日子的员工，之前我看到有经理说如果要求大家十点来上班，会有一半的人辞职，我马上就说，很好，对于这样娇气的人，我们不需要。 华为 员工签订《奋斗者申请协议》 华为是业内公认加班文化非常盛行的公司，员工在签订《奋斗者申请议》，签订该协议之后，就会放弃带薪年休假，非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。虽然工作强度大，但是收益也是呈现正比的，华为在内部推行的是“工者有其股”的激励机制，让员工和企业共同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体，员工的加班多是自发行为。 阿里 前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时曾经表示“不接受加班的不招”。但是阿里在薪资和激励方面也是和付出程度成正比，之前，阿里小微一口气掏出40%的股权，给小微金服以及阿里集团近2.4万名员工每个人发放股权福利，实现了全员持股。 58同城 58同城在推行996的时候，遭到了很多网友的吐槽和质疑，在姚劲波参加宣传的一条微博上，大量58的员工和家属跑到了微博底下留言抗议，对此58官方也作出了回应，表示并不是要求所有的人按照996的时间来工作，但是这份回应并没有服众。 腾讯 腾讯的加班可以说已经是家常便饭了，据出租车官方统计，每天晚上的10-11点都是腾讯加班人员下班的高峰期，在深圳的腾讯大厦，排队的出租车数量高达30辆左右。 对于企业的加班，一直都存在着争议性，360的李涛曾说:晚上12点80%员工还在上班,每个人都肩负着一个方向,不希望被别人赶上。但是另一方面加班就代表着自己的生活几乎被工作填充了，没有时间去陪伴家人朋友，没有时间去做自己喜欢的事情，所以对于企业的加班文化，不同的人有 不同的意见，那么你的想法是怎样的呢，是否赞成加班？ 来源:线上采编，如涉及版权问题或者寻求报道，请及时联系欧界传媒网 欧界传媒丨Jie Media 4年专注有深度的互联网视界 |
|
|
