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从本质上说，这是一本洗脑书，适合于雇主给雇员洗脑，号召员工力克所有艰辛全力以赴为公司尽职尽责工作。文章用看似质朴无华的叙述但实为者力道深厚的雄辩力倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性地执行力、没有借口、没有抱怨，克服一切困难完成上级交待的任务！这就是为何这个小小的故事能出乎作者意料地空前畅销，以至于作者自己的出版社都不能满足市场的需求，只能许可其他出版社印刷，《把信送给加西亚》一夜成名。 无论怎样，对于职场人而言，尤其是过了初入职场的头几年那股冲劲、需要进一步突破的职场人来说，看了此书，还是颇有收获。主动做事，做事主动，无论何时何地在为谁工作，都是正确的职场工作方式。读罢此书，两点让我比较触动。 一、关于工作的主动性。抄录作者阿尔伯特 哈伯德的引最为深刻。 世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？ 让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。 次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微博。 更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这些人是在磨洋工。 最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 二、关于作者本人。我相信，书中的观点亦是作者所秉承的人生信条，故因此书写了他的传奇人生。从一个农场主的儿子走出，即使已经是非常成功的肥皂销售商但仍不满足现状，通过自己的努力创办出版社并成为高产作家，公司规模一度达到500人！虽然最后因为沉船其传奇人生嘎然而止，但是其创作的以《把信送给加亚》为代表的作品至今仍具有深远的影响力和生命力。 一个人秉承什么样的信念，他自己的人生就能书写成什么样子。虽然书中有些细节观点在如今以沟通为王的时代需与时俱进，但是书中传递的主题思想对任何一个想要进步的职场人士都是有积极帮助的。 |
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