 VC2.0时代，VC行业再现人员离职潮。 5月17日下午，复星昆仲内部人事出现重大变动。来自复星昆仲内部人事任免信显示，复星昆仲将免去王钧复星昆仲资本董事长、鲍周佳复星昆仲资本总裁、梁隽樟复星昆仲资本联席总裁职务，并同时任命潘东辉担任复星昆仲资本董事长兼总裁，王乐敏担任复星昆仲资本财务总监，张婷雯担任复星昆仲资本人力资源高级总监，翁晴担任复星昆仲资本法务高级总监。 据悉，此次离职共9人，除了上述三人外，还包括复星昆仲华南负责人姚海波、华东负责人吴子烁，以及一位执行总经理和三名人力、法务、财务总监。 复星昆仲成立于2013年4月，主要关注早期TMT领域投资，涉及金融、医疗、旅游、教育等领域。目前复星昆仲管理着一期基金规模为20亿元，包括一支2亿美元基金和一支8亿元人民币基金，背后唯一LP为复星集团。 最开始，复星集团董事长郭广昌出于布局互联网的战略考虑，提议成立一支关注于互联网的投资团队，作为复星产业的先驱部队。 据统计，复星昆仲在成立的3年时间内总共投资了56个项目，其中和创科技、着迷网、梦之城目前已挂牌新三板。 据姚海波介绍，目前复星昆仲一期基金已经基本投完，正在准备募集二期基金，因此在成立新基金的档口，复星昆仲的管理团队提议复星昆仲独立运营。“我们之前在复星集团旗下，在运营一期基金时我们管理团队和复星集团有共同投票权，但是在二期基金的时候我们团队希望在投资决策和管理运营方面更加独立。” 实际上，自2012年之后，越来越多的企业集团开始成立VC基金，试图以该种方式推动集团创新，并将投资项目引入集团，使其与集团原有主业产生协同互补的作用。然而这类型VC基金在发展初期经常会遇到定位不清的问题。 之前平安创投刚开始成立时，也遇到过如此困惑，是做战略投资者还是做财务投资者，是对外募集资金还是集团出资，刚开始时他们也并不清楚。后来随着投资经验的积累，他们越来越明确了有战略资源的财务投资者角色，正如平安创投合伙人张江之前所说，如果没有财务价值，他也很难有战略价值。据悉，在运营2年后平安创投开始对外募集资金。 此次离职的复星昆仲团队成员也是希望无论是从管理、募资上都更加有主导权，能够更多地扮演财务投资者角色。 此外，双方投资理念不同或许也是团队成员出走原因之一。据了解，复星昆仲团队成员均具有VC或者互联网背景。王钧曾在鼎晖投资工作过，梁隽樟是江西铜业国际投资公司合伙人，鲍周佳曾是腾讯美国公司总经理，姚海波则曾是IDG深圳分部负责人，他们更懂VC的打法，而相对来说，复星集团则更擅长于从产业资本的角度进行投资，因而在做决策时双方理念并不一致。 因此，在LP数量越来越多，新基金募集相对容易的大环境下，复星昆仲团队选择脱离复星集团并创设新的基金也是容易理解的。 另据知情人士透露，新成立的VC机构将覆盖北京，上海、深圳、美国。据了解，目前新一期基金正在募资阶段。 作者：李碧雯 (原标题：复星昆仲人员动荡：核心团队9人离职 将成立新基金独立发展) |
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