男女搭配，干活不累背后的心理学机制

心理学家发现，“男女搭配，干活不累”的心理效应在男性身上表现得往往更为明显一些。这主要是因为男性比女性更加喜欢通过视觉获得有关异性的信息，异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦不已。另外，心理学家还发现，男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望要强烈的多，而表演欲和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋并能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。

同样的道理，女性在男性面前也会有这种表演欲，只是没有男性强烈而已。女性的这种表演欲也能引起她们体内的多巴胺水平的变化，从而使她们的兴奋度提高，工作的活力增强。除了以上两个方面的原因之外，还有一个原因是不能忽视的，那就是男女在性格等诸方面具有互补性，男女在一起工作会更充分地表现出这种互补性。同性在一起工作就不能体现这种互补性，工作的效率也会受到一定影响。

“男女搭配，干活不累”可归结为“同性相斥，异性相吸”的“异性定律”。

在地质勘探、石油开采、野外考察人员或男性工种较单一的职业中，时间长了，其工作人员会产生莫名其妙的头晕，恶心和浑身不适感。这种状况用药物治疗往往无效，但在与异性接触后，却会很快得到缓解。原来，这种“病症”是性比例严重失调，异性气体极度匮乏的结果。所以，目前在地质勘探、石油开发、野外考察人员中，往往有意识地安排一些女性介入，是有其良苦用心的。

在一个群体中，有男有女和只有单一性别有一些微妙的差别。无论男性或女性，长时间从事某一单调工作时，就会感到寂寞，疲劳，工作效率低下等。而增添了异性后，这种情况马上会得到缓解，时间也感觉过的很快，工作也感到轻松多了，而且高效率会有一定的提高。

在社会生活中，如果一些企业，单位能够对异性定律进行合理的利用，就可以让许多事情达到事半功倍的效果。异性在一起工作，往往有以下好处：

1、取长补短，完善个性

男性一般性格开朗，勇敢刚强果断机智，不拘泥于小节，不计较得失，行为主动。而女性往往文静怯懦，优柔寡断，感情细腻丰富，举止文雅，灵活，委婉，性格比较被动。男女在一起，能够进行优势互补，同时容易使双方发现自己的缺点，并完善自己。

2、增强推动力和约束力

人总是在异性面前表现自己最好的形象，因为得到异性的青睐是我们巨大的动力。这样男女在一起就容易激发出各自最好的表现，各显其能，发挥出最大的能力，同时有一种内在的心理约束力来规范自己的言行。

3、增强凝聚力

男女搭配，可以使一个群体的成员增强感情依托，荣誉感和凝聚力，从而提高工作效率。

不过“异性定律”也不能滥用。女性外表漂亮，讨人喜欢，如果再加上交往当，在异性面前办事容易，这是正常的。但是，如果为达到某一目的而用色相去引诱别人，就不道德了。男性对异性，尤其是对年轻漂亮的异性热情些、客气些也无可非议，但把异性当做刺激，想入非非，让人感到“色迷迷”的，就超过限度了。因此，在与异性交往的时候要掌握好一定的“度”。在这个“度”之内，异性定律会给我们带来好处，而一旦超过了这个“度”，就得不偿失了。