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在经历过一次自己制造的成长环境的磨砺之后， 你会发现选择是如此的至关重要。 所以，不要随意的对待自己的选择。 作者：古尔浪洼 来源：古尔浪洼的方寸江湖（ID： xllx01) 授权 TalentGuide 发布 1 我刚参加工作的时候，确实只是谋生，糊口而已，没得选择，所以在很长一段时间，我就像流水一样，是顺着命运和成长的方向，自动流动的。 直到工作很长段时间之后，我才有了第一次选择的机会——宿舍。 大家别笑，以前我还真是连住哪里都没得选的，公司后勤部门安排说住哪里，就住哪里，否则没地方住，出去租房，没钱。 但是，公司宿舍里确实是吵，一下班，就闹噪噪，想看看书，学点东西，比较难。 所以，当我工作了大半年，攒了点工资的时候，我的第一个选择，就是换住的地方。 我新换的地方，很小，一张床，一个小桌，又在顶楼，像个鸽笼一样，冬天冷的要死，夏天酷热难当。 好处是，不吵，没有人打扰，每次下班回来，可以静静坐着学习到深夜。 那真是一段美好到现在都会怀念的时光。那时挣工资了，我有钱自己买书了，所以每个月领工资第一件事，就是去买书。 我在那间小鸽笼里读了大量的书籍，文学、哲学、心理学之类的，自己感兴趣的，都统统买来读，当然，与自己职业相关的，也读了不少。 坏处当然也有，就是一个人住，过多的时间放在学习新知识和读书上，使得我与同事交流的机会大大减小。 这使得我在很长的时间里，似乎比较孤僻，与人交往的能力方面进展缓慢，对我后来的职业发展多多少少，有所影响。  这次选择虽然小，但让我明白了一个道理，就是，每次的选择，都是有得有失的，你不能尽得好处，也不全然只有坏处，得失是相伴而来的。 2 第二次对我人生和职业成长重要的选择，是我工作了一段时间后。 虽然当时我只是个车间的普通员工，但因为好学，工作又能吃苦，就多多少少给周围的同事和其它部门的领导留下了一点印象。 有次人事大调整，有两位我曾有机会接触过的领导履行新职，竟同时看上了我，希望调我过去。 一份是继续在原部门工作，不同的岗位，另外一份是跨到了新部门，脱离体力劳动，去做废品的判断、分析和统计工作。我选择了后者。 当时我并没有意识到，后来才发现，这个选择对我至关重要，直接决定了我未来的职业走向，乃至影响到了我人生发展的轨迹。 因为那个岗位比较独特，有一间自己的小房间，当时，连经理都没有自己的独立办公室，我竟然有了一个。 另外，这份工作时间弹性也很大，忙的时候，通宵达旦，闲的时候，整日没事做。 最最让我没想到的是，这个地方，还操着可疑品最后的生死大权，因此，全厂上下，从主管到经理，乃至老板，都挺关注。 所以，我不仅每天要对付那些来质询的主管经理，并且还时不时受到老板的叮嘱和关心。  这个岗位对我而言，自然是收获良多： 首先，是逼着我学了很多东西，因为不学，对付不 了那些主管和经理； 其次，使得我学会了管理自己的时间，因为整个岗位就我一个人，经理只要结果，一般都不大管，我就得非常仔细地去分配我的时间，不然就会乱套； 第三，让我学会了跟人打交道，之前，我对与人交流这件事很怯，怕跟人打交道，但因为在这个岗位上，不打不行。 只要跟人交流，相处，不管是好坏，你总会留下印象。这些好坏的印象，在某个节点，就会对你下一步的发展造成影响。 我就是在这里才给老板留下好印象的。他觉得我勤奋，认真，能吃苦，有责任心。于是他就叮嘱我的经理，说，这个小伙子不错，好好培养一下。 当然我后来的成长和发展不全是这一句话能塑造出来的，但这显然是催化剂，加快了我获得各种资源的机会。 加上我那个经理也很欣赏我，于是还真是着力培养了我一下，培养到什么程度呢？ 跟他平级。他一直从品质部门将我培养了起来，后来他调职去做制造部经理，他就推荐我去做了品质部的经理。 3 第三次影响了我的重要选择，是我当部门经理六年之后。 那时候，我遭遇了职业生涯最严重的危机，被降职成了一个项目推进组的组长。 我当然是想一走了之。 实际上我也确实不乏好的去处。但当我被指派到新岗位上报道时，发现，这可能是个再次能改变我，让我出现质的飞越的工作。 那时候，公司要我负责一家顾问公司辅导项目的对接、推进和落地。辅导我们的那家顾问公司，刚刚成立，当时还名不见经传（现在已是国内生产管理服务类排名第一的咨询公司了），所以是创始人亲自来辅导我们的。  他原是一家世界500强的高管，后来有感于国内现场管理的落后，因此离开原公司，创办了这家顾问公司。跟他见面一席谈，立即折服了我，简直是惊若天人。 说真的，如果我一直在这样的公司干，是没有机会跟他这样水平的人一起工作和探讨问题的，但因为他成立了咨询公司，要服务于客户，于是我就有幸得到了这个机会。所以，我决定不走了，好好干上它一段时间。 这个项目推进了两年，我就在他手把手的教育下，学习和实践了两年。虽然两年很辛苦，项目推进中也遇到过很多困难，多次陷入过困境，但于我而言，却简直就是上了两年管理和实践相结合的MBA进修课，收获当巨大。 我觉得，在摄取知识和追求进步这种事情上，人类是劳则思，逸则淫的动物。 想想我们在职场上成长最快的时光，是哪段？ 往往就是刚刚入职不久，经历种种非人磨难的时候。那时候，虽然会经历思想上合肉体上的痛苦和折磨，但每日的收获，简直就像成熟季节，摇摇果树，上面掉下来的果子一样多。 想想我们收获变少，进入所谓的瓶颈期的时候，是哪段？ 大多是我们在一个岗位上坐久了，平稳了，工作也不再怎样费力了的时光。虽然我们内心深处都希望不经历什么困难和挫折就收获很多东西，但实际上，这不大符合人成长的客观规律。 这就有点像作家写作品一样，经历太顺利的作家，大多写不出可供传世的作品，往往是那些经历丰富，经受过各种磨难和困难的作家，写出来的作品才有持久的魅力。 4 因为有了上段经历和认知，在后来选择新的工作的时候，我就去了一家国际贸易公司。 这其实是个冒险的举动，因为过去我的经历和经验，都是与制造相关的，贸易确实涉足到了全新的领域。 事实上，我的贸易之旅，失败的项目比成功的项目多的多，在从事贸易工作的一年半的时间里，我甚至在经济收入上陷入了低谷，度过了我生命中比较难捱的一段时光。 但若论收获，这一年半却绝对很多。最大的收获，是我终于改变了我观察世界和看问题的角度。 在工厂里，我就是个忙，而那时候我们所接受的教育是只有星期七，没有星期天，忙，才是出成绩的唯一出路。 实际上，在中国大部分的制造型工厂里，确实也只能如此。这样造成的结果，就是我的认知也出现了偏差，觉得人生，就是忙，才有意义。以至于我在广东工作了十几年，竟然忙到没有时间带家人出去游玩，或者度假。 而贸易，至少在工作方式上变得与以前不同了。 还记得，我当时觉得最大的挑战，是每天会有大把的空闲时间，或者跟一些客户、供应商去咖啡厅喝咖啡，或者出去打球，或者晚上玩到很晚。 刚开始，我觉得这样是在浪费生命，却全然无法理解，这其实就是工作。只不过这种工作的方式，与工厂中日日泡在车间和产品线上的工作方式不同而已。 经历了这段之后，我对家庭生活和人生意义的看法，开始变得跟以前不同了。 我终于开始重视工作之外的那些东西，终于懂得了给全家人安排旅游计划和度假计划，我也终于体验到家庭生活质量的重要性。  所以，后来，无论多忙，我都会给家留下足够的时间和空间，我会在周末赶回来陪家人，我会安排他们去看新上映的电影，我会给他们定好机票，让他们去看他们想看的地方，玩他们心仪的景点。 我甚至在儿子一岁多大的时候，干脆辞职，在家待了一年，专门陪儿子。 因为我算了算，能与他朝夕相处的时光，其实非常少，三岁后，他就要去上幼儿园了，而后，每天你就要去接送他，而不是陪着他了。再接着，他就要上小学、中学、大学了，与他能相处的日子会越来越少。 而我陪他的这段时光，可能会是一生中难得的时时刻刻，须臾不离的时光。这段陪他的日子，不仅对我影响巨大，对他的影响和改变也巨大，我看着他由一个不太爱与人相处的小孩，变成了一个阳光、开朗、热情的小家伙。 现在他四岁了，每次出去，都会主动跟门口的保安、认识的邻居、帮我们开门和开电梯的不认识的叔叔阿姨打招呼，问好，整个就一个阳光小暖男。 5 一年后，我选择去了一家集团公司任副总裁，管理四个工厂。 我的这次选择，首要看中的，不是收入，而是它所具备的条件和环境。我是想选择和制造一个让我能再成长的环境。 虽然我过去当过总经理，管理过公司，但我确实没有管理过有四个工厂的公司。所以，这份工作，经历的价值超过收入。 当然，话说回来，报酬这种东西，不是凭空就能得来的，你付出了，你有能力承担一个任务和一份责任时，即使不强调，他也会伴随而来。 6 再后来，我帮别人筹建了一家工厂。 因为信任，所以，一开始，立项、选址、规划、装修、安装设备、人员招聘、试产、量产的过程，都是我亲自主持并参与一条条一项项做的。 当公司全面投入运营之后，我终于胜利地交棒，并彻底全退了出来。 有人问我：“你如此劳力费心，为何又要全退出？” 我答：“我不喜欢工厂那种把所有时间都占光的工作方式，我希望有个时间上有弹性，既能做一点自己喜欢做的事情，又能陪着家人的工作。但在开始这样的工作之前，我有个遗憾，就是我没有自己独立从无到有弄出过一家公司过，我很想体会体会这种滋味，很想经历一下。这就是我答应帮他建这家工厂的初衷。现在我经历过了，体验过了，所以该退出了。” 7 大部分人都喜欢在已知的世界里工作和生活。 但我比较喜欢在那些未知的世界里去学习和经历，每次，你都能学到很多完全不同于你以往经验和认知的东西。 是的，那些未知世界的东西，有时候我们难以用已知的事物、场所、和知识去认识理解，更别谈驾驭的好了，弄不好，可能就像我从制造转到贸易的经历，有彻底翻船的可能。 但还有什么，比你能经历很多多姿多彩的未知更有趣的事呢？ 也许你也可能会如我一样，在经历过一次自己制造的成长环境的磨砺之后，会彻底改变对工作和生活的看法了呢？！  |
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