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摘自吴淡如《能者不觉多劳》 能者多劳就应该多酬，否则就是欺负人。 能者就是有办法的人，而非疲于奔命的人。 常以“能者多劳”来自我解嘲、为自己的疲惫寻找一丝安慰的人，往往是能力一般的人——你见过哪个优秀人才叫唤自己“能者多劳”而露出疲惫不堪的样子吗？ 对有能力的人来说，“多劳”只是多了些举手之劳，他会把多劳了点心、多劳了点力当成是挑战和乐趣；对能力不足的人来说，越“多劳”，就越多事越疲惫，而且是“忙得”自己焦头烂额。 能者不会觉得自己多劳，他井井有条，懂得什么事该做、该先做，而抱怨自己多劳的人，从来都不是能者——最会抱怨“唉，我就是能者多劳啦”的人，其实都是能力普通的人。 一般来说，优秀的人占到了10%以上，能力普通的人在70%左右，混日子的人不超过10%，这就是一个较好的团队了。优秀的人所占的比例越大，管理者就会越舒心——什么人做什么事儿，心里要有个大概。 |
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