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谁都想做老大，但是不是每个人都能当老大的。在平时公司或者社会中，总有些人喜欢，点评领导，不应该这样做，而应该那样做，当真正的放在那个位置的时候，就傻眼了，手足无措，大脑失灵。做老大需要具备三方面的基本素质，你是否具备呢？ 一、铁杆兄弟 没有一群愿意追随你的兄弟，一个人如何当老大，光杆司令能干成什么事呢。这群兄弟并不是，那些平时吃饭喝酒的狐朋狗友，很多人终久一事无成，就是因为结识了一帮子，所谓的朋友，只是吃喝玩乐的，再一无是处，结识这样的人，只会浪费你的时间，金钱。汉高祖刘邦能从一个老百姓，做上皇帝，就是因为结识了，像樊哙、曹参、周勃等，一群在创业阶段，肯提着脑袋干事的兄弟。 二、平衡协调 有人的地方就会有矛盾，有了一群追随你的人，只有互相之间，协调工作，各司其职，才能做成事情。把合适的人，放在合适的位置，让他们之间互相协调工作，发挥最大的功效。作为老大就需要，识别人才，有效的利用人才。在出现矛盾时，做好协调工作，促进团队合作。 三、敢于分享 任何人的付出都是需要有回报的，没有人愿意白干活。如果在一个公司上班，领导只是想的压榨员工，每个月不按时发工资，动不动扣工资，随意的加班，这个公司就离死不远了。在一个组织，如果领导把挣得钱，百分之八十的都装在自己的兜里，而给员工很少的一部分，没有人愿意跟着你混的。当年牛根生离开伊利集团的时候，有那么多的人跟着离开了，就是因为牛根生是一个敢于把公司发的奖金分发给下边兄弟们，所以才有那么多人愿意追随。 |
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