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全国换届火热进行，新的岗位迎换新人。俗话说“新官上任三把火”，此等急于建功立业之心可理解却不甚提倡。履新干部自然是先求沉稳，有的放矢，才能迅速打开工作局面，深入人心。不忘初心，浙江省的“狮子型”“老黄牛”“专家型”乡镇干部即是如此。 “先拾柴”方能“烧新火”，倘若履新干部不走心，盲目追求新官上任之火的轰动效应，便是失了本心，不顾实际。如此之好大喜功，自然难树威信。干部履新要不忘初心，首先便是要顾及实际，积极运用政策扶持谋求发展；各地资源不同，水土人情各异，或观光旅游，或生态农业，不可同一而足。履新干部不仅要参详本地发展纲要，制定发展计划，更要积极运用政府的支持，密切联系群众，才能做到施展专长辟新路；其次便是要想百姓所想，急百姓之所急。干部职责莫不是为人民谋福祉，求共富裕。小到村容村貌整治，大到经济发展，都该亲力亲为，只有严抓实干，才能交出令百姓满意的答卷。履新干部不仅要以身作则，更要牵动从属下级，官民上下齐心，方能创造集体财富，共享经济成果；最后便是履新更需捋心，要任劳任怨，才能“公心持正”。一些老干部将丹青之心献出，继续在岗位上发光发热，无不令人佩服。老干部大多具有丰富的基层经验，摸爬滚打数十年，因此坚持老中青相结合的梯次配备，以老带新，让能干实事想干实事的基层干部有充分发挥的舞台，才能更好的为百姓谋方便，为民众服务。 每一任领导所求所为，其实都是为了民众的福祉。基层干部要有所为而非无所不为，履新之时便要不忘初心。决策莫要违背民意，发展切勿脱离实际。施政要集中意见莫要专断独行，虚心学习积累经验为要。不管是“狮子型”“老黄牛”“专家型”乡镇干部，还是初生牛犊，都是为民为国，不忘初心，公正廉明，才能真正地不负人民及国家所托，为实现伟大中国梦添砖加瓦。 |
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