重磅利好丨新春激励添动力，开拓奋进正当时

  

16/17考评年度公司陆续推出了多项重大利好，助力营销人员勇攀高峰。正所谓“一年之计在于春”，藉此新春到来之际，公司额外拨出资源，推出四大激励举措，帮助营销伙伴拓展市场，增加收入，降低成本，树立目标，更重要的是培养人才，建立稳健的市场架构。相关激励举措覆盖基层营销人员至营销领导人，为广大营销人员的安利事业征途注入全新动力，期望营销人员把握时机，开拓奋进，砥砺前行。

使用6%电子优惠券

可获赠50%净营业额

6%电子优惠券自推出后广受市场欢迎。为鼓励广大营销人员更加积极体验公司优质产品、努力做好市场推广工作，经谨慎评估，公司决定：营销人员自2016年12月业绩开始所产生的6%电子优惠券，在使用时除可继续获赠销售指数外，还将获赠50%的净营业额。发券时间调整为购货次次月12日（最早发券时间为2017年2月12日）。

举例

营销人员张先生2016年12月月度购货符合获券资格并于2017年2月12日获赠6%电子优惠券100元。张先生在次日使用该6%电子优惠券100元和330元现金购买了一瓶雅姿水润保湿精华液（430元/瓶），该笔购货可产生的净营业额为323元（330×85%+100×85%×50%，用券金额可获计算50%净营业额），销售指数为29分（430×85%÷12.5，用券金额可获计算销售指数不变）

新晋营销助理入门培训全新升级

加大培训力度

营销助理是安利事业非常重要的业务台阶。为帮助营销助理在展业初期树立经营安利的正确理念，尽快培养成为安利事业的中坚力量，公司计划对达至营销助理业绩水平且符合健康指标要求者，及时邀请他们参加内容更丰富、资讯更全面的业务培训。

自2017年3月起，公司将全新升级针对营销助理的入门营销培训，培训的内容将包括深入探讨安利文化和价值观，详细介绍正确经营理念和构建稳健市场架构的重要性，以及沟通、销售和市场拓展等技能方面的培训。

公司已在全国遴选了9个城市作为新晋营销助理的培训地点，培训时间亦由目前的一天增加至三天两夜。通过全新升级的入门营销培训，帮助营销助理在起步阶段打好基础，提升业务素养，为迈上安利事业新台阶增添助力。

与此同时，针对新晋营销主任的基础营销培训将调整为通过数字化渠道开展。

新晋高级营销主任培训移师东南亚

开阔视野

新晋高级营销主任已开始迈向安利事业领导人的阶段。除了继续加强新晋高级营销主任在营销技能和领导力方面的培训外，还需要为其提供更多开阔视野的机会。公司决定：从2017年开始，针对首次达成高级营销主任业绩水平且符合健康指标要求者举办的高级营销培训将移师海外，举办地点由广州调整为东南亚国家（具体举办城市地点容后公布）。培训时间亦由四天三夜增加为五天四夜。

届时，来自全国各地的合资格营销人员将齐聚东南亚，通过公司精心设计的高级营销培训课程，更全面地解读安利企业文化、公司战略规划，学习安利领导力模型，了解公司最新的业务资讯，掌握科学的自我管理方法，以更宽广的视角进行从业交流和研讨，提升业务技能和综合素质，增强从业信心，迈向新的台阶。

特别推出市场专项培训计划

助力培育基层

为鼓励高级营销经理及以上领导人加强对其市场基层营销人员的培训与激励，自2017年1月起，公司特别推出市场专项培训计划。

该计划的培训对象为市场内部基层营销人员，尤其是新加入营销人员。培训内容由公司指定内容及营销领导人自主设计内容共同组成，主要内容包括：产品/品牌推广、顾客服务及市场拓展技能强化；如何构建一个基础扎实、可持续发展的健康市场结构；企业文化、安利商道和价值远景的传递；公司新政宣讲和市场热点问题答疑解惑；对市场中业绩达12% - 18%的绩优营销伙伴进行表彰认可等活动。 营销领导人可借助该计划对基层营销人员进行持续性的引领和培训，带动提升业务能力，树立正确观念，明确努力方向，巩固从业信心。

该计划暂定试行一年。具体资格要求和内容请留意公司稍后向合资格高级营销经理及以上人员发出的知会函。