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对上级,拒绝“选边站队”与上级打交道,要始终装着纪律、立着规矩,自觉尊重上级,维护上级权威,但绝不搞“人身依附”和“选边站队”。在执行决策部署上,要领会吃透、保持一致,不打折变通、阳奉阴违。牢记政治纪律和政治规矩,党内决不能搞封建依附那一套,决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套!对班子成员,不搞“亲疏远近”应该自觉坚持和贯彻民主集中制,不搞家长制、拒绝一言堂,不拉帮结派,不厚此薄彼,建立清爽真诚的同志关系,用人格魅力去感染和调动班子成员积极性,树立团结协作风气。对下级,不可“苛责贬损”管理要严格,但不能苛责贬损,甚至把下级干部看成自己的家丁仆人。对下级既要包容他们的缺点,也要宽严相济,以实绩论英雄,凭德才用干部,努力营造务实担当、创新图强的干事创业氛围。对商人,不必“有罪推定”与企业家接触要杜绝私心杂念,用一颗坦荡、公允、自重的心去和他们相处,互相尊重,以诚相待,交往有道,不可越界,建立“亲”“清”新型政商关系。对群众,不能“虚情假意”权由民所赋,任何时候都不能本末倒置。把群众当亲人,才能得到群众的信任。与群众面对面时,要诚心、虚心,注意小节,不准拿架子、打官腔。对朋友,警惕“温水煮青蛙”为官者心里都要时刻绷紧一根弦,牢记自己的身份职责,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,提防“温水煮青蛙”,小心“请君入瓮”。要多交仗义执言的诤友、肝胆相照的挚友、患难与共的良友,不交口蜜腹剑的佞友、投其所好的损友、唯利是图的恶友。对身边工作人员,防止“坏了规矩”领导干部的秘书、司机等,因为岗位性质,成了一类需要严格管理的群体。领导干部首先自身要正,严守规矩和纪律,保持正常工作关系的纯洁性。工作中朝夕相处、关心呵护,但不能把这些人当作“心腹”“管家”,反而更要严格要求。其中的关键是树立规矩意识,管住身边工作人员的手脚。对家人,严防“擅权干政”因为关乎权力,领导干部的家事,从来就不仅仅是私事。家规不硬,家风不严,就容易后院失火,触犯党纪国法。共产党的干部不能搞“封妻荫子”、“一人得道,鸡犬升天”那一套,要坚决防止配偶、子女等影响政策制定和人事安排、干预正常工作进行,决不纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。
对上级,拒绝“选边站队”
与上级打交道,要始终装着纪律、立着规矩,自觉尊重上级,维护上级权威,但绝不搞“人身依附”和“选边站队”。在执行决策部署上,要领会吃透、保持一致,不打折变通、阳奉阴违。牢记政治纪律和政治规矩,党内决不能搞封建依附那一套,决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套!
对班子成员,不搞“亲疏远近”
应该自觉坚持和贯彻民主集中制,不搞家长制、拒绝一言堂,不拉帮结派,不厚此薄彼,建立清爽真诚的同志关系,用人格魅力去感染和调动班子成员积极性,树立团结协作风气。
对下级,不可“苛责贬损”
管理要严格,但不能苛责贬损,甚至把下级干部看成自己的家丁仆人。对下级既要包容他们的缺点,也要宽严相济,以实绩论英雄,凭德才用干部,努力营造务实担当、创新图强的干事创业氛围。
对商人,不必“有罪推定”
与企业家接触要杜绝私心杂念,用一颗坦荡、公允、自重的心去和他们相处,互相尊重,以诚相待,交往有道,不可越界,建立“亲”“清”新型政商关系。
对群众,不能“虚情假意”
权由民所赋,任何时候都不能本末倒置。把群众当亲人,才能得到群众的信任。与群众面对面时,要诚心、虚心,注意小节,不准拿架子、打官腔。
对朋友,警惕“温水煮青蛙”
为官者心里都要时刻绷紧一根弦,牢记自己的身份职责,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,提防“温水煮青蛙”,小心“请君入瓮”。要多交仗义执言的诤友、肝胆相照的挚友、患难与共的良友,不交口蜜腹剑的佞友、投其所好的损友、唯利是图的恶友。
对身边工作人员,防止“坏了规矩”
领导干部的秘书、司机等,因为岗位性质,成了一类需要严格管理的群体。领导干部首先自身要正,严守规矩和纪律,保持正常工作关系的纯洁性。工作中朝夕相处、关心呵护,但不能把这些人当作“心腹”“管家”,反而更要严格要求。其中的关键是树立规矩意识,管住身边工作人员的手脚。
对家人,严防“擅权干政”
因为关乎权力,领导干部的家事,从来就不仅仅是私事。家规不硬,家风不严,就容易后院失火,触犯党纪国法。共产党的干部不能搞“封妻荫子”、“一人得道,鸡犬升天”那一套,要坚决防止配偶、子女等影响政策制定和人事安排、干预正常工作进行,决不纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。
来自: 源源不断 > 《理论学习》
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