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杨 敏 最近到基层采访，发现一些基层干部忙得昼夜不分，有的“一天工作16小时是常态”。年休假更是“从来没有享用过”，就连双休日能有半天归自己享用就很满足了。 的确，各地的发展任务都很繁重，工作也可谓千头万绪。但是，人毕竟不是机器，需要适当的休息，只有给予身体适当的补给，才能有精力更好地工作。正因为如此，国家依法规定了劳动时间和休假时长，包括年休假和其他节假日。虽然许多工作不能完全按八小时工作制，但也要讲求效率，不应过多地提倡“五加二”“白加黑”，让干部享用法定休息成为一种奢望。 有的同志工作岗位特殊，有时需要适当地加加班，也在情理之中，干部也不会埋怨。但一年到头总是加班加点，就不正常啦。从一些基层干部不能按时休息，出现这般的忙与累的实际情况来看，有的并非其职责范围的事儿所致，大多是跨界承担当地的“中心工作”。 毫无疑问，为了加速经济发展社会进步，建设富裕美丽幸福的生活，我们的干部要牢记职责使命，通过自己的努力奋斗无私奉献，创造出第一等的工作，交出百姓满意的答卷。所以，大家承担的工作不但要做还要把它做好，但不能因为要做好工作就如此这般地去过度透支身体。有道是，磨刀不误砍柴工。充沛的精力是做好工作的前提，而养精蓄锐需要劳逸结合，需要“快节奏、慢生活”。强调休养生息，就是要把劳逸结合落到实处，让人们拥有充沛的精力投身紧张忙碌的工作。一味地强调“五加二”“白加黑”，则是在打疲劳战，别说人的身体本身吃不消，就是心态上也会产生疲劳意识，久而久之，反而对工作不利。所以，让干部合理安排享用正常的假期，保证充足的休息，既是自然的身体需要，也是法律所规定的干部福利。 一年365天都在忙工作的干部是否就是好干部，我看未必，关键得看工作效果。一味地强调“五加二”“白加黑”的工作方法，其实是不科学的，这种形式也不值得提倡。也许有的领导认为“五加二”“白加黑”的做法并无什么不妥，他自己也整天扑在工作上，也没有双休日没有休过假。殊不知，再忙再累也要统筹好繁重复杂的工作，适时放松绷紧的心情，不能以疲劳战术来显示抓工作的劲头。此外，有的干部除了自己需要休整调节外，还想利用假期陪小孩家人外出休闲旅游一番，本来也在情理之中。可是，由于“五加二”“白加黑”的工作节奏，让他们无法偷得半日之闲，往往会遭到家人的埋怨和嗔怪，造成干部的内心压力。 说得严重点，“五加二”“白加黑”是违背自然规律的做法，时间长了，必然影响干部的身心健康。而身体是革命的本钱，没有棒棒的身体，没有充沛的精力，从长远来看是不可能做好工作的。是时候提倡关注干部的生活，提倡劳逸结合，把业余时间、假日休息还给这些没日没夜忙工作的干部，让他们活在当下干出精彩。 |
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