揭密：领导最看重这五种品质的员工，特别第三种，你具备几种？

如果说，公司是船，那么老板就是船长，而你就是船员。为了你们共同的目的地，你必须和船长同心协力，一起面对海上的狂风、巨浪和暗礁。卓越的公司之所以卓越，正是因为有了一群卓越的员工。而卓越的员工一定是忠诚、敬业、踏实的，并且拥有团队精神。

第一种，站在老板的立场上思考问题

俗话说：当家才知柴米贵，养儿方知父母恩。老板也是如此，很多时候下属只看见他风光的一面，却不知老板也有一笔“血泪账”。每个老板都不容易，作为下属我们应该理解老板的辛苦，体味老板的艰难，更好地为老板工作。

第二种，及时沟通，忠于公司的利益

比尔·盖茨曾发出过这样的感叹：“这个社会不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更为重要。因为智慧和能力并不代表一个人的品质。对企业来说，忠诚比智慧更有价值。”

第三种，忠于职守，凡事为公司着想

忠诚不但是一种美德，更是一种与生俱来的义务，是一个人所承载的社会角色所具备的最基本义务。如果你是一国公民，你就有忠诚于国家的义务；如果你是一个企业的员工，你就有忠诚于企业的义务；如果你身在一个家庭，你就有忠诚于家庭的义务；如果你与搭档共同接受一项任务，你就有忠诚于搭档的义务……总之，忠诚是我们工作顺利、生活幸福的前提，它是一个人的基本义务。

第四种，热爱工作，琢磨为公司赚钱

一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司作贡献。因此，不背叛公司、不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面，积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现。

第五种，在外界诱惑面前经得起考验

在商业社会里，人们都格外看重个人的利益。然而，丧失忠诚终会得到耻辱。而诱惑——无论什么样的诱惑——都是对忠诚的最大考验。面对诱惑，无数人禁不住考验而丧失忠诚，昧着良知出卖了公司。其实，当他在出卖公司的时候，他也出卖了自己。