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关于业余合唱团‘领导者’的思考

2017-01-02  江山携手

     三十年来,接触过上百个业余合唱团,很多团的团长和指挥意见不合,互不服气,争权夺利,甚至互相拆台,对合唱团的健康发展和提高造成的很坏的影响。这在业余合唱团的组织建设中,是一个很严肃的重要问题。究其原因:是在建团初期没有制定好团规、团章的缘故。”没有规矩,不成方圆“,一个合唱团如果没有一个达成共识的团规,团章,那么,这个团早晚要出问题的。我的观点是:1、对‘家长制’的领导深恶痛绝。2、合唱团由团委会集体领导,凡重大事情均由团委会集体讨论决定,团长指挥来执行团委会的决定,执行过程中,团长总的负责合唱团的行政工作;指挥总的负责合唱团的业务工作,应分工明确各负其责。下面把我团的团规、团章介绍给大家供参考。

    我们的合唱团成立于2011年6月1日,成立四个多月以来队伍不断壮大,由开始七个人的筹委会发展到现在的七十多人,团员来自全市各个行业,每周排练一次,目前,正在进行视唱和声音训练,已经排练的合唱作品有:无伴奏合唱《美丽的草原我的家》合唱《走向复兴》本团原创合唱《心灵交响》。六一、七一、十一、演出三场。

一、组织机构:

 1、团   委   会:王  瑾  刘  伟  任明华  侯晓红  王宝森  李明国  李忠胜

 2、团        长:王 

 3、指        挥:刘  伟  李明国 

 4、女高音声部长:任明华  王优杰

 5、女低音声部长:侯晓红

 6、男高音声部长:王宝森  殷宝贵

 7、男低音声部长:李明国

 8、后    勤部长:李忠胜

 9、后勤部长助理:张淑华  刘 

10、钢   伴奏:关 

二、合唱团团规

 1、名    称: 心灵交响合唱团
 2、宗    旨: a、学习、实践、传播、弘扬合唱艺术。

              b、促进艺术交流,开拓艺术视野,增进与其他艺术团体的友谊。
              c、搭建歌唱家训练、演唱的平台,不断提高合唱团的艺术水准。
 3、目    标:打造一支具有较高水准的合唱艺术团体。
 4、团员资格:真心热爱合唱艺术,并愿意为之努力奋斗,具有一定的视唱简谱能力,

              音域、音色 、达到合唱声部要求者,不限年龄一律可以报名申请入团。

 5、排练时间:每星期日 1:30 点 --- 16:30 点。
 6、排练地点: 松鹤家园五楼排练厅。
 7、几项规定: a、入团考试通过满三个月,经团委会根据本人表现,讨论、批准后,

                 方可编入正式团员名单。
              b、有五年以上合唱团演唱经历的歌唱家,经团委会讨论、批准后,

                 可直接编入正式团员名单。
              c、严格遵守合唱团活动时间,无故连续迟到、早退三次者,

                 经团委会讨论决定后,劝其退团。
              d、无故连续二次缺席合唱团活动者,经团委会讨论决定后,劝其退团。
              e、全年缺席合唱团活动五分之一者,经团委会讨论决定后,劝其退团。
8、合唱团成员必须服从本团团规。

三、合唱团团章

    《心灵交响》合唱团章程
一、宗  旨:1、学习、实践、传播、弘扬合唱艺术。
           2、促进艺术交流,开拓艺术视野,增进与其他艺术团体的友谊。
           3、搭建歌唱家训练、演唱的平台,不断提高合唱团的艺术水准。
           4、把本合唱团建设成为温馨、和谐、友爱、向上,

              彼此尊重道德高尚具有很强战斗力的合唱艺术团体
二、目  标:打造一支具有较高水准的合唱艺术团体。
三、合唱团:

    合唱团是合唱艺术的主体,没有合唱团就没有合唱艺术。合唱团员,是合唱艺术的创造者,在长期的合唱艺术创作 实践中,需要克服很多困难,他们付出的劳动是辛勤的;要牺牲很多个人利益,他们的奉献是无私的;要表达作品的不同情境,他们的情感是丰富的;排练演出要默契配合,他们之间的关系是和谐的;合唱活动要个人服从团体,他们的纪律是严明的;把美妙的合唱音响带给大众,他们的劳动是值得尊重的;他们共同创造、演绎了合唱艺术,他们的功绩是伟大的。
    合唱团的每一个成员都是普通一员,绝不容许任何人凌架于合唱团的利益至上,如果一个合唱团里存在“特殊团员”,拥有特别礼遇,必将引起大部分团员的不满,从而产生矛盾和隔阂,久而久之,就会导致团内失和,形成许多小团体,这样合唱团的团队合作观念就难以建立了。合唱团没有了合作观念,没有了团队精神,就没有了生存发展的可能。因此,包括团委会在内的所有成员都必须遵守团章、团规,服从合唱团生存发展的最高利益。
四、团委会:
   本合唱团实行团委会集体领导制,合唱团的活动由团委会集体领导,以维护全体合唱团员的最大益。团委会的成员,要努力为合唱团工作,认真履行自己的职责。要经常与团员保持联系,建立良好的感情,对所有团员都要持有公平合理的态度,是团委会成员要遵循的原则。有关合唱团的组团、建设、提高、发展;编制的制定;经费的筹措;团员入团考试、录取、转为正式团员的审批;合唱团活动的时间、地点的安排;奖惩制度的实施;福利的分配;演出服装的制作;演出曲目的确定等等重大事宜,均由团委会集体讨论决定。
    历史经验告诉我们,合唱团的领导者们,一定要精心呵护每一个团员,关心他们的疾苦,照顾他们的生活,解决他们的困难,尊重他们的人格,保护他们能够长期为合唱艺术工作,是合唱团领导者们神圣的职责,是合唱艺术事业的无限期盼。要让真正热爱合唱艺术并决意为此奋斗的人,成为团委会的成员,这些人是要有极大的责任感和奉献精神的。
五、团委会的职责:
 1、团长的职责:主持、领导合唱团的管理工作;日常活动的安排工作;制定合唱团建设、发展的规划工作;建立合唱团档案工作;记录、总结合唱活动工作;管理合唱团的考勤工作;定期召开团委会会议,集体讨论决定团内重大事宜工作。
 2、指挥的职责:主持、领导合唱团的排练演出工作;制定合唱团短期、中期、长期排练计划工作;在排练过程中,不断提高团员的视唱能力,合唱的演唱能力,表演的能力工作;培养团员增长音乐理论知识,合唱知识工作;有计划地提高合唱团整体演唱水平和艺术修养工作;不断积累完善合唱作品,定期举办合唱音乐会的工作。
 3、钢琴伴奏的职责:担任合唱团排练、演出的伴奏工作;
 4、后勤部长的职责:主持合唱团的后勤保证工作;经费往来,账目管理工作;物资的购置、保管工作;建立曲谱库音像库工作;合唱团外出吃、住、行的安排工作。
 5、声部长的职责:主持、领导本声部的管理工作。合唱团的声部是最重要的基层组织,合唱团的日常活动,均以声部为单位进行。声部的建设关系到合唱团的兴衰、发展;声部的演唱质量,决定合唱团的艺术水准;声部的凝聚力,是合唱团战斗力的保证;声部长要严格管理本声部的考勤工作;精心组织各项活动,努力把声部建设成为优秀的集体。

六、合唱团员的义务:
    合唱团是全体团员的团队,需要全体团员的共同维护。团员要真心热爱合唱艺术,愿意为之努力工作,要有责任感、荣誉感,树立爱团如家的思想,要准时参加合唱团的排练、演出及一切集体活动,用心进行合唱团的训练、排练、演出,不断提高自己的演唱水平,维护合唱团的利益,遵守合唱团的纪律,只有这样,合唱团才能健康成长,不断提高。合唱团员也会从中获得快乐,增长知识、增进友谊、提高素质、完善修养,从而培养出超人的高尚品德和艺术气质。
    合唱音响效果是全体团员创造的,树立团队精神,是合唱团建设的重要课题之一,在练习和演唱过程中,团员应集中精力与团队充分合作,并把这种合作精神融入合唱作品之中,从而使大家感到这种合作非常有意义,在合作成功后,也会获得极大的快乐和满足。此外,平时有团员遇到困难或身体不适时,大家要给予帮助和关怀,使每个团员除了在合唱艺术中获得快乐外,还能得到大家彼此关心帮助的温暖。这种生活中的细节,可以促进团队合作精神的建立。会直接影响合唱团的凝聚力;影响合唱音响的完美;影响合唱团的生存和发展。
七、请假制度:
    合唱团成员,如遇单位工作需要或自己有重大事情需要处理,身体生病等原因,不能参加合唱团活动时,需向本省部长请假,(如声部长不在,可向团长请假。)并说明请假原因和归团时间。有困难需要合唱团帮助,可直接坦言,合唱团会尽全力帮助。
八、奖惩制度:
    为合唱团作出重大贡献者;模范遵守合唱团团章、团规者;合唱团将给予精神及物资上的适当励。严重违反团章、团规者;对合唱团造成不良影响者;严重破坏合唱团团结者;合唱团将按照团章、团规给予劝告、劝退、除名等处罚。
九、入团制度:
    合唱团是专业性较强艺术团体,因此,并非是人人都可以参加的。合唱团的组建,是一项极细致、系统、严谨,又具有专业性的工作。切不可一哄而起,草率行事。团员入团要按照以下程序进行:  

 1、仔细阅读团章、团规,承认团章并决意遵守团规者,方可填写入团申请表,申请入团者,必须参加入团考试。
 2、团员入团考试,由团长领导团委会主持进行。团委会的成员,要仔细记录参考者的识谱程度、音域、音色等情况,以作为声部安排的依据。
 3、考试通过后,即成为合唱团的预备团员。
 4、预备团员的预备期为三个月,预备期满,团委会应按照本人表现和能力,及时审批为正式团员。
 5、有五年以上合唱团演唱经历的歌唱家、具备很高声乐水平的歌唱家,经团委会讨论、批准后,可直接编入正式团员名单。                                   

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