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TED上一个最新的视频给了我们答案。这个视频叫《Are you a giver or a taker？》，演讲者是Adam Grant. 这个视频中说，传统意义上，公司里有两类人：
giver，奉献者，首先想到我能为别人做些什么的人。也可以说就是我们所谓的好人。 taker，索取者，首先想到别人能为我做些什么的人。 你是不是认为taker的业绩会比giver差，因为giver那么乐于助人，理应做到最好啊。 事实是，公司中绩效最差的那一部分人往往就是这些givers。他们喜欢帮助别人，往往忽略了自己的本职工作。在医学院，喜欢助人为乐的givers往往学分最低。销售里业绩最差的也往往是givers。这么说，好像givers就一无是处，等着失业了？ 当然不是 我想上面那段文字中所提到的第一种绩效最差、得分最低、销售业绩最low的givers，其实并不能算是好人，充其量只能算是个滥好人。如果你觉得自己是招黑体质，先从自身看看，你是不是一不留神就滥好人了？ 想要做聪明好人，远离贱人，下面三点你要注意了。 第一.乐于助人可以，但要注意尺度。著名的连续创业者 Adam Rifkin就为聪明好人们推荐了一样秘密武器，既能够助人，又不至于降低自己的效率。
五分钟法则 不要认为自己是圣人，你又不是特蕾莎修女或者圣雄甘地，你要做的是四两拨千斤，使巧劲儿，出大力。
这都是帮助别人的方式，甚至可以说，是更有效的帮助别人的方式。 所以聪明的好人和滥好人之间的区别就是： 聪明的好人知道何时以什么样的方式帮助别人，而不是一味地爱心泛滥。 聪明的好人明白在帮助他人的同时如何保护自己，而不是傻乎乎地倾囊而出。 第二.放下面子，勇于求助。好人之所以活得累，活得憋屈，是因为太注重好人的面子，或者说被好人这个字眼的传统意义限制住了。
这样的思维方式我还可以罗列一大堆。 显然，好人这个词在这里被曲解了，而且怎么听这个所谓的好人都像是个表现型目标追求者嘛。什么是表现型目标？看这里 聪明的好人会怎么做呢？勇于放下面子，求助。各种求助。知道在什么时候该向什么样的人求助。 求助，绝对是一件非常有用的武器。其实，古人早就教过我们：
这不都是在教我们如何求助吗？ 比如我吧，以前也是个爱面子，比较耻于下问的人，在新东方教书那会儿，讲错一个东西就觉得很下不来台，谁要是挑战一下我的教学方法，简直觉得不能接受。自从开始教大家读原版书，建设原版书社群，我就越来越不怕出错，越来越喜欢求助，求助于我的学生，求助于我的搭档，求助于我的朋友，求助于我的家人。有错不要紧啊，改呗。原来我可以从别人身上学到这么多东西，以前居然错过了，真是可惜，还好，现在我学会了。 做个聪明的好人，从放下面子，勇于求助开始。 第三.远离贱人小taker，珍爱生命有那么一种人，就像咪蒙那篇成名之作里写的一样，就是贱人。 taker，永远在想怎么从别人那里获得些什么，却从来不肯奉献一丝一毫。你有没有那种一听说有饭局就出现，一听说要买单就躲闪的朋友呢？如果有，恭喜你，遇上一个taker。你有没有觉得和某些人聊天的时候永远无法获得任何有用信息，却时刻要提防被挖取点什么？恭喜你，你又遇上了一个taker。你有没有那种八百年不联系，一联系不是找你借钱，就是找你哭诉的朋友呢？恭喜你，你又遇上了一个taker。面对上述三种情况，你是赶紧闪开，还是圣母心爆发，照单全收了呢。如果是后者，恭喜你，你真的是一个滥好人。 滥好人的不懂拒绝，和他们的不善于求助一样，源于一颗玻璃心。求助，会显得自己无能；拒绝，会有损自己好人的面子。久而久之，时间和精力都被这些事情消磨掉了，那好人也就成了loser。而且还会有一种所谓好人没好报的误解。 第四.火眼金睛识破哪种贱人最危险？这段视频的演讲者Adam Grant认为giver和taker又可以细分为四种人：
其中最可怕的就是第四种：口蜜腹剑。 不过还好，Adam也给出了个很好的办法来识别这种taker： 在面试时，他通常会提问：
takers会怎么回答呢？他们会给出四个人的名字，这四个人都是职位比他们高的当权人士，为啥呢？因为takers善于拍马屁往上爬，才不会去帮助那些对他们没有什么实质帮助的人呢。而givers就不一样了，givers会给出职位比他们低，没有什么权力的人，或者这么说，即使知道这些人对他们没啥帮助，givers还是很愿意施以援手。 当然，在日常生活中，我们也不能总是面试别人，如果要把这个识别程序简化，你只要看看这个人如何对待餐馆服务员或者滴滴司机就可以了。 对于比自己低的人趾高气昂，往往是takers的一大通病呢。越趾高气昂的人就越不值得交往。   关注童颜巨脑乐乐老师 她带你上山下海读书打怪  |
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