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最近有一个话题很火：在职场中，能力和经验的关系到底有多大?为什么有些人工作了几年就已经年薪百万，担任高管独挡一面，而有些人工作了十几年还是如一日，不见起色，也没法升职加薪。某资深HR是这样说到的：真正的职场高度跟工作年限并非正相关，而是与成长速度紧密联系。 于是如何快速成长自然而然成为了职场小白变身大神修炼的重要内容;具体如何修炼呢?  第一，你要学会提高个人能力。 个人能力分为两种：专业能力和社交能力。 专业能力即是你工作时所需要用到的技能问题。比方说你作为一个行政前台，对你专业素质的要求就是做事麻利迅速、不拖泥带水、懂得随机应变、善于处理人情世故;再比方说你作为一个客户经理，你要掌握良好的沟通技巧，了解自家产品，针对不同的客户有灵活的应对策略……这些就是我们通常所说的专业能力。另外一点，社交能力。很多职场小白对社交能力没有引起足够的重视;当然，我们常说的社交并不是让你努力成为交际花，出入各种社交场合结交各色各样的人。而是让你懂得找寻自己的圈子，结交一些能够让你进步、让你学习的朋友，且你们可以相互沟通，交换有价值的观点信息。  第二，你要懂得把握机遇。 把握机遇，首先你要密切关注行业的信息，因为机遇往往就隐藏在这些信息里。比方说你可以时常浏览行业内的新闻网站，媒体报道等，保持敏锐的市场嗅觉。这些将会给你带来很多干货。首先，你会越来越了解该行业未来3-5年的发展方向;这对你的职业生涯规划大有益处。其次，我可以时刻发展宏观的发展和变化规律，找到自己想要突破的方向和关键点。最后，都可以将这些信息转变成你工作场合交流所用上上的“谈资”。 小编想告诉你，做到这一步了，机遇自然而然就来了。其实，你可以回过头想想，你所知道“快速成长”的人中，是不是都有这样的共性：足够专业并且有一些有质量的交际。于是他们便能够很好且快速的成长起来。 正如当我们的职场新人被谈到缺乏工作经验时，仿佛招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。还是那句话，踏实、自带学习能力的人成长的最快。 |
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