遇到一个好的领导，对于一个职场新人来说，是非常幸运的。一个好的领导，对我们的工作和事业的发展有着非常致命的影响，遇到好的领导，就像诸葛亮遇到刘备一样的知遇之恩，领导将你看成“如鱼得水”。所以，对于一名职场新人来说，初入职场，不一定就遇到一个值得你追随的领导，但在职场上的历练过程中，你要学会选择领导，站好队！ 在此，我们来提出一个问题，遇到什么样的领导值得你去追随呢？ 一、你要认可他的才华 在职场上，或许我们开始进入某一个部门时，领导并不是非常有才华有能力，你心里压根就不怎么看得上你的领导，但他依然是你的领导，但这样的领导职能是你一时的领导。如果一个领导的才华都不被你认可，他就没有什么值得你去追随了。反之，一个领导的远见卓识总是能够让你心服口服，这样的领导才与可能降服你。 二、性格不同 为什么说你的领导和你性格不能相同，一个团队每个人都是不一样的，或许你的领导在看人用人方面非常牛逼，但你在工作业务上非常擅长，你的领导善于职场社交，而你善于思考，这样不同的性格，你追随他，以后你们在工作上的配合就会更容易。 相反，如果性格相同的人在一起共事，那就会产生很多意见的分歧，各自都认为是对的，那样合作就难以开展。 三、坚强的意志 坚定的意志是一个领导必须具备的条件，一个卓越的领导，在团队遇到最困难的时候，他能够随时看到希望，给团队成员前进的希望；在团队处于顺境之时，他也能敏锐地觉察到危机，提醒团队各个成员一定要如履薄冰。 四、讲究原则 领导管理一个团队，必须用制度和原则来管理，或许几个人凑在一个组件团队的时候，都带有个人的感情色彩，但组建成团队之后，就必须要按规矩办事，按原则办事，有明显的奖惩条例。这样团队才有希望。 总的来说，在职场上，能够遇到一个卓越的领导是很难的，更别说是和自己惺惺相惜，就像谈恋爱一样，找到一个自己真正爱她的和她真正爱自己的人很难，所以，遇到好的领导，你一定不能错过！ 职场 |
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