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大众创业的全民热潮，在历经两年高歌猛进之后，开始日趋回归理性。低成本低门槛、自由灵活、能够平衡事业与生活的轻创业模式前所未有的受到追捧。 幸逢轻创业的美好时代，安利事业机会越来越彰显其魅力。新的一年，公司又将为伙伴提供哪些更强有力的支持？ 1月6日，营销菁英齐聚悉尼，与公司高层一道描绘安利事业崭新蓝图。美国安利公司董事长史提夫·温安洛先生莅临现场与伙伴们分享交流，安利大中华总裁颜志荣先生发来视频祝福。在温暖热烈的气氛中，安利中国总裁黄德荫先生、安利大中华业务副总裁姜张丽青女士、安利大中华市场副总裁余放女士等公司高层与伙伴深度探讨如何在瞬息万变的市场中洞悉先机，把握轻创业时代赋予安利的新机遇，打造稳健、可持续的安利事业。  业务大会开始，安利大中华总裁颜志荣先生通过视频向伙伴们表达了美好祝福。他感谢伙伴们在过去一年来跟公司一起拥抱创新，提升自我，成为直销+互联网的开路先锋，为整个行业都带来了新的气象。 他表示，放眼未来，围绕安利2025战略让成功创业者翻倍的目标，公司将继续深化各项战略，全力打造更强大的安利O2O创业平台，为伙伴的安利事业可持续发展提供更强劲的助力。更丰富的产品组合、更多元的品牌建设和更接地气的产品培训，将让伙伴开拓市场时能量更足；而更完善的数字化布局，更创新的互动式体验，将让顾客网购更加愉悦，也将让更多新朋友喜欢上安利倡导的优质生活方式；公司还将继续营造年轻人喜欢的轻松愉悦的创业氛围，让更多心怀梦想的年轻人走进安利，爱上安利。 企业文化：安利金字招牌和 核心竞争力 创办人老狄维士先生曾说过：安利最大的资产是人。安利始终关注人内心的渴望，在以互联网为核心的轻创业时代，社交经济和共享经济方兴未艾，这种文化也更加凸显其价值。此次大会上，与会伙伴透过《安利之美》的视频重温两位创办人关于安利精髓的智慧，安利一直以来所秉持的尊重人、遵守承诺、以他人为先、关爱伙伴的文化基因，引发全场强烈共鸣，也令每一位伙伴感动自豪：安利的企业文化是安利的金字招牌和核心竞争力。  安利（中国）总裁黄德荫先生在报告中分析了公司面临的内外部环境，深信安利事业拥有巨大潜力，前景一片光明。因为安利有最好的产品，最好的人才，最好的文化，最好的支持平台，以及只要坚持就能够获得丰盛奖励的最好的事业机会。黄总强调，要通过“建立好模式，打造好平台”持续帮助营销伙伴成功。
公司将加大对基层的投入，并全面推动市场教育，倡导健康架构的理念。一方面通过陆续落成的体验馆体验店以及全新的展业套装帮助营销伙伴吸引新人，以及推出激励举措，帮助基层降低成本，提升收入。另一方面通过新的支持举措，为基层伙伴设立更多容易达成的小型目标，提升伙伴们的展业信心。
公司将向营销助理到高级主任开放更全面、更丰富的业务数据及市场信息，帮助大家更有效地管理、发展市场。
健康的、可持续发展的事业模式，离不开一个理性的、公平的发展环境作为配套。公司将通过建立预警机制提醒领导人做好规范经营、建立严格的达标审核体系防止泡沫、成立 “安利领导人营业守则智囊团”、与淘宝战略结盟击违法违规网店、采用新的技术手段加强对削价产品的追查等多个举措，打出一套防范与打击违规行为的组合拳。
根据权威机构预测，中国正经历着一场围绕大健康、颜值经济、智能家科等关键字的消费升级浪潮：未来五年中国健康产业的规模将达到8万亿，接近GDP的10%；高端护肤品市场潜力无穷，2016年美妆行业继续保持两位数的高速增长；净水器净化器市场的增长率双双突破20%……公司的各条产品线，都处于消费升级的风口浪尖。公司也为此做好了充分准备，无论是覆盖国人健康痛点的产品布局，还是针对消费者个性化需求的雅姿微雕美肤方案，都紧扣了消费者需求，抓住了高潜力市场。年内，专为年轻人定制的XS能量饮料也即将上市。 未来，三四线等中低线城市将成为消费增长最快的地区，公司为此启动了新兴潜力市场发展战略，未来将在体验升级、培训支持等方面，加大对三四线城市的配套资源和投入力度。
轻创业时代，既是移动互联网持续改变我们工作和生活的时代，也是体验经济蓬勃发展的时代。一直以来，公司都与时俱进，致力于创新线上线下结合的展业方式，全面提升顾客和营销伙伴的体验。 在线上，公司将完善数字化平台的营运支持，优化网购体验。今年公司将要部署的Hybris系统，不仅将全面优化现有网购流程，解决用户痛点，而且将依托大数据系统，通过记忆和分析顾客行为，智能化推荐产品，为伙伴们提供轻松高效的展业方式。 在线下，公司将完善物流配送和售后服务，大幅缩短网购到货时间、维修服务响应时间。届时家居送货在一二线城市24小时即可到达，偏远地区也将从现在的平均1周缩短到3天以内，时间大幅缩短50%。净水器和空气净化器的售后服务网点和维修技师将大幅增加，响应时间从24小时缩减至几个小时。 迄今为止，公司已累计建成50余家体验馆体验店等体验实体的建设，今年3月份，面积达5000平米的广州旗舰体验馆也将精彩呈现。作为营销伙伴经营安利的事业舞台以及新人认识安利的最佳平台，黄总希望大家对体验馆体验店多加利用。  业务大会上，安利大中华业务副总裁姜张丽青女士分享了公司出台的一系列业务新政策。报告围绕如何构建稳健的市场架构而展开，提出了新晋高级主任市场架构的八大健康指标，包括购货户数、非踩线达标、月末三天购货占比等, 引导伙伴更精准地掌握市场状况，更有效地拓展市场和培育人才，并将“健康达标月份”作为出席三天两夜的“基础营销培训班”及五天四夜的”高级营销培训班” 邀请标准之一。而原营销系列培训中必修课程将改版为电子必修课程。  为了助力广大营销伙伴稳健发展，公司推出了一系列利好举措：除了此前公布过的使用6%电子优惠券可获赠50%净营业额、全新推出基础营销培训和高级营销培训以及特别推出市场专项培训计划这些激励举措外，还公布了皇后镇海外研讨会特别安排，即，出席16/17考评年度皇后镇海外进修研讨会的海外进修分数要求将封顶为24万分，所有达成这个分数要求的定级营销经理/高级营销主任都将特别获邀出席。  在业务资讯方面，公司还将提供更丰富的业务数据支持伙伴的业务发展；同时，公司将通过调整职审标准、强化业绩监管，加强削价治理，规范市场行为，以保障公平公正的竞争环境。（详情请关注1月10日《业务信息速递》）  想要成就一番事业，销售很重要。正如老创办人所言“产品销售给顾客，才能产生奖金”。而在销售过程中，经常会面临来自顾客的诸多挑战。针对这个话题，安利大中华市场副总裁余放女士与营销伙伴展开探讨。余总将销售过程中的问题总结成三个字——贵、黑、难，并给出了“三板斧”，巧妙破解销售中的三大挑战。
随着中产的崛起，中国正迎来消费升级的大潮，权威咨询机构埃森哲报告指出，90%的中国消费者都愿意为更好的产品多花钱。评价贵不贵，不是单纯看价格，而是要看产品是否物有所值。 ● 买到绝对放心的产品，就是值 为了让伙伴省心，顾客放心，从种植到生产，安利公司都有许多严苛的标准。安利的有机种植绝对真材实料，并获得了史上最强背书——安利植物研发中心被邀请参与国家“十三五”重点科技项目中的有机种植领域相关研究项目，成为唯一获邀的外资企业。 ● 买到真正管用的产品，就是值 安利公司产品的效果，每一条功能宣称，都有数据支持，有权威机构专业背书，只有这样的产品，才敢对消费者承诺。
● 买到货真价实的产品，就是值 购买安利产品一定要走正规渠道，否则就是用生命在下单。这些年，光是查出来的假冒安利产品，总案值就有3.5个亿。而根据第三方机构的专业抽检，国内最大的某电商平台的所谓安利产品，将近一半都是假的。 假的蛋白粉，很可能会含有强致癌物质黄曲霉菌；孕妇吃到假的铁质叶酸片，后果不堪设想。 除了这三个值，安利产品还有一个超值——提供一个前景广阔的事业机会，帮你轻松创业，逐步走向财富自由。这是安利产品最独特的价值，最大的魅力。
近年来，和安利有关的谣言是伙伴们心底的痛，更是遮住顾客眼睛的雾霾，公司对此坚决打击，捷报频传： 最近公司在一起谣言案中胜诉，传谣的某微店店主被要求赔偿1万元；现在公司正在对另一家企业和它的经销商提起诉讼，索赔300万——以此正告那些造谣、传谣者，道歉了事的时代已经一去不复返了。 造谣、信谣的人终究只是少数，我们在中国有着大量的安利产品爱用者，其中不乏宁泽涛、黄磊、杨威、郭晶晶、叶诗文等明星、大咖。去年红遍网络，充满“洪荒之力”的奥运健儿傅园慧就用一段视频亮明自己“安粉”的身份。
“安利产品多，学着难，卖着也难”。对此，余总强调了公司将有升级版的解决方案来为伙伴们提供助力。
● 过去一年里，公司通过线上线下结合的方式为伙伴们搭建了全套的产品培训体系，共计覆盖300万人次，明年还将通过直播的方式配合新产品上市，让大家第一时间了解产品的亮点、卖点，全方位解决大家学着难的问题。
● 有秘籍——伴随新版企业锦囊上市，健康事业攻略、美丽事业攻略、品质生活攻略三大秘籍让新伙伴功力倍增，轻松起步。 ● 有影响——继续强化纽崔莱和雅姿两大品牌建设，营造市场氛围。2016年里约奥运会，纽崔莱火了一把。雅姿也进军时尚圈，冠名嘉人杂志中国风盛典，在100多位明星面前，和全球18个顶级奢侈品牌同台亮相。 ● 有神器——雅姿智能肌肤测试仪已经进驻全国41个城市，还将陆续覆盖全国180个店铺。这款销售神器可以测试肌肤状况、给出专业解决方案，立现产品效果。 ● 有话题——打造暖心话题助力销售。公司在春节前将推出“年年牵挂，岁岁健康”活动，推出多样产品组合，瞄准核心需求。还将从1月9日起，推出新春大促，凡购买纽崔莱全线产品（海外购产品除外）满1,288元或以上，就可以获赠新秀丽拉杆包一个。 作为与公司一起迎接机遇与挑战的好伙伴，三位有着丰富创业实战和管理经验的安利全球政策咨询委员会成员现身说法，分享了他们的创客故事。 在长达20多年的安利事业中，何迅归纳了三个重要体会：首先不要忘记最初的选择，绝不做损害未来的事，不赚有损未来的钱。“所做的事用未来去衡量，才有可能拥有未来。”其次，比市场更重要的是人。以他人为先，才会拥有未来；以责任为先，才能有健全的架构。第三，要言行一致，把语言化为行动，才有长久的力量。不能只看见业绩数字，而要真正和伙伴言行合一，这样未来才是健康踏实的。 任英才强调，安利事业是基于人的事业。如何做一个受人尊重的领导人？归纳为六个字“能力强、人品好”：能力强指用实力、成绩说话；人品好指守诚信，说真话，言行一致。“所以不管能力有多大多强，起码要求自己言行一致，才能成为受人尊重的领导人。” 在周志坚看来，成功是有难度的并要付出代价的，不能在追逐成功的路上一味追求容易，更不能被途中的困难吓倒。为了达成目标增加收入，需要提高对自己的要求，坚持自己的承诺，放大自己的梦想，并且更加勤奋和努力。 总部支持：全面助力安利全球 最强劲市场 当安利中国身处轻创业的新浪潮中，美国总部一如既往地为中国市场的未来发展提供强劲支持。美国安利公司董事长史提夫·温安洛先生莅临现场与伙伴们交流了他的感受。 安利缘于两个老创办人伟大的友谊，温安洛董事长回忆起一个月前的12月7日，他收到了老狄维士先生的电话，因为那是老温安洛先生过世纪念日，“史提夫，我要和你谈谈我的老朋友，你的父亲！”老狄维士先生怀念两个人在创办安利之前的种种创业尝试，就像一段冒险的旅程，但两人始终不离不弃。如今两人结缘的老福特车还陈列在大急流市，这段在密歇根开始的伙伴关系一直散播出去，在世界各地延续。 今天，中国是安利最大市场。老温安洛先生曾说过，在经营安利事业时，好像山底看着山峰，要一步步爬到山上，可是当你抵达巅峰会发现，前面还有更高的山峰。今天中国市场就在这样的时刻。“任何一个事业经历的商业循环，各行各业都会经历，安利美国、安利日本、安利韩国都曾经历过，中国一定如此，会战胜困难再创辉煌。”不管怎么变化，安利的核心价值永远不变。只有正规经营，回到四大基石，才能有长长久久的事业。 温安洛董事长表示，总部对中国市场未来有无比信心：公司已经有非常好的振兴计划，而每一位伙伴都是信心来源。 除了跟大家现场交流，温安洛董事长还按捺不住发了一条twitter，向全球市场传递了对中国市场潜力的信心。 此次悉尼业务大会带来的诸多资讯和给力支持，令营销伙伴们对赢得美好未来充满信心。我们相信，透过公司与伙伴们的共同努力，安利事业在快速变化的时代洪流中将更具魅力。我们期许，每位选择安利的伙伴们都将拥有安利创办人眼里理想的安利事业，那就是一份年年增长的事业，一份永远快乐的事业，一份备受尊重的事业，而这，也是轻创业时代里理想的安利事业。 |
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