美国橄榄球球员的薪资上限是如何制定的？ | Bowenwang

瀚洋瀛洲 2017-01-08

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1994年，美国橄榄球联盟（National Football League，NFL）的业主协会与球员协会批准了一项新的集体谈判协议。此协议中包括一项关于薪资上限的
规定，旨在防止球员薪资按当时的速度暴涨。薪资上限实际上是美国全国橄榄球联盟的31支球队在任意给定年份允许作为球员薪资支出的固定金额。对于即将到来
的2001赛季，此金额约为6,740万美元，这相当于去年31支美国全国橄榄球联盟球队分到的联盟确定总收入（DGR）的63%。

乍看之下，这笔资金似乎是个大数目。但考虑到每个赛季一支美国橄榄球联盟球队的球员平均为57名，那么每名橄榄球球员薪资大约为118万美元。同样这也是
一大笔钱，不过每个球队通常都有数名高薪球员，如明星四分卫或跑锋。让我们假定每支球队有两名明星球员，其工资为每年800万美元。这就将其余55名球员
的薪资上限减少到了5,140万美元，从而使这些球员的平均工资各减少了245,000美元。

由于工资持续增长，其速度超过了薪资上限的增长速度，因此球队转而寻找其他方法来规避薪资上限的规定。签约奖金不计入球队给定年份的工资上限。对于获得签约奖金的球员，他们的收入要比其帐面“工资”高，这样便为其他球员在薪资上限方面留下了更大的空间。

例如，假定某个球员希望签署一份价值6,000万美元的合约，为期七年。再假定球队所有者决定给予该球员1,100万美元的签约奖金，此部分奖金全部在第
一年支付，但按比例分摊到七年合约的有效期内（1,100 万美元/ 7年 = 157万美元/年）。大部分美国橄榄球联盟合约都是“后重型”
——大部分基本工资都在合约的最后两年或三年支付。如果我们假定球员的合约规定其第一年的基本工资为200万美元，而最高的基本工资在合约的最后两年支
付，第一年支付的1,300万美元（基本工资+签约奖金）占用的薪资上限金额仅为357万美元！对于球队所有者而言，签约奖金的好处在于薪资上限中能够使用的资金更多了。正是因为这样，华盛顿红皮肤队
虽然2000赛季的薪资上限为6,700美元，但总的工资支出却高达9,241万美元。对于球员而言，这样做虽然不能为美国橄榄球联盟合约提供担保，
但是却能够保证得到所有签约奖金。

不过，对于球队所有者而言，签约奖金也有一些缺点。由于肯定要向球员支付奖金，如果球员转会、退役或被开除，之前在合约期间分摊的所有奖金将计入当年的薪
资上限。因此，如果球队在合约的第三年（6月1日前）将其明星球员开除，则不管出于什么原因，剩下的全部奖金（约630万美元）都必须计入下一年的薪资上限（如果球队在6月1日后开除球员，那么只有157万美元要计入下一年；剩下的部分将计入之后的一年）。

有些球队因使用签约奖金而身陷泥潭。签约球员没过几年便离开了球队，从而耗尽了大部分薪资上限。与对手相比，这些球队可以支出的资金太少，不可能在当年组建起非常有竞争力的球队，因为最有实力的自由球员通常都愿意到工资高的球队打球。

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