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来自: 索真 > 《评论论述》
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新入职场必须远离的10个坏习惯 !
很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式,在拿到一项工作任务的时候,第一件事情不是急于下手,而是要先找到"关键点",然后规划一下工作实施的思路和步骤,这样才能更好的提高工作的效率...
白岩松:任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路
白岩松:任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路。白岩松在《痛并快乐着》一书记载了感悟的原由:最好的领导是感觉不到存在的领导;有一种说法:“一流领导让员工做事,二流领导...
企业长时间拖欠工资,员工该怎样维权?
企业宁愿高薪招聘新手,也不给老员工加工资,究其原因就是这5条
企业宁愿高薪招聘新手,也不给老员工加工资,究其原因就是这5条。这些企业宁愿给这些大学生小白多一些工资,也不愿意给原来的老员工涨工...
员工抱怨工资低怎么办?
员工抱怨工资低怎么办?员工抱怨工资低,很正常。一、员工抱怨是正常的,没有谁觉得自己拿的工资高了,有时候即使发的工资不低,他也会...
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?白岩松,是我比较欣赏的主持人!员工人数增长了数千倍!按时上下班,保证所有员工共同的工作时间,及时进入工...
领导者应有“大气”之道
领导者应有“大气”之道领导者应有“大气”之道总裁网 作者:佟天佑。不但得到老员工常挂在嘴边的称赞,而且令新员工感到踏实。担心员工不回来或拿了会辞工,这样的行政手段看上去好像实用,但能捆住...
【企业之死】
B:这..——启示:老板把本该给员工的工资和奖金误当成是自己口袋的钱,多给少给迟给慢给或不给都是自己说得算.对于那些钱,老板本没有支配...
薪酬制度的完善与创新
(1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;(2)实行灵活多样的工资支付形式;(3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法;(4)对科技人员实行收入激励政策;(5)探索进行企业内部员工持股试点;(6)探索...
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