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1、不要显得比上司高明多数领导总是愿意显示出在处理一切重大事情上都比其他人高明，所以你要明白，自以为是的高明总是讨人嫌的，也特别容易招惹同僚和上司的嫉妒。因为大多数人对于在运气上被人超过并不太介意，却没有一个人（尤其是领导）喜欢在智力和能力上被别人超过，而你时常流露出的“聪明”和“创意”会让别人产生不悦。因此，对寻常的优点不必过于掩盖，而在智力上绝对不要哗众取宠，刺激你的上司，因为智力是人格特征的“广告牌”，是上司最大的面子，冒犯了它无异于犯下“弥天大罪”。 2、低承诺，高产出在上司面前，保持低调一些、实际一些，尽量“低承诺，高产出”。暂时不要在你的上司面前夸下海口，而是先给他一个不太高的期望值，然后不断地超越这个期望值，在工作完成时给上司一个超出预计的结果。 3、保持谦虚的态度无论大小事情都要多请教，做工作时千万不要太要强。 4、表现出你的忠诚上司最爱听的是真话。你和上司之间的关系应该坦诚，有时候，从某种意义上说，应该直来直去，做到这一点很重要。你必须有恭敬之心，不能对上司言语粗鲁，但你要对他坦诚相待，有什么说什么。有时候，上司可能不喜欢这样，这很自然，但是，如果他反驳你，你应该把事情搞个水落石出。这是你的义务和应尽的责任。你不能只拣顺耳的话跟他说，这样做对你个人和公司都不利。 不要表现得太张扬领导之所以能当领导，自有其过人之处，但人无完人，领导在管理一个团队的时候确实也会受到自身缺点的局限，但单位是进行综合考量的，不会因某些弱点而片面地看待一个人。和一个缺乏主见的领导相处时，当下属的切记千万不要太张扬，更不要表现得自己好像比领导更强的样子。领导就是领导，不管他是什么样的领导，我们都要无条件地在态度上给予尊重，努力去适应领导的性格脾气，绝对不要到处宣传领导的弱点。 微信公众号：时空回流 |
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