聪明人这样给别人留面子

本文由职场实用心理学（ID: zhichang365）原创

中国人好面子，甚至到了“面子大过天”的程度！如果我们平时在工作和生活中掌握了面子定律，保证几乎所有人都能听你的话。如果你说的话对方不听，甚至反驳你，有可能是你不注重场合，不注意方式，更有可能的是不给别人留面子。

01

在同事之间

小A发了一个自己做好的方案到公司群里，想得到别人的赞赏。结果有一个同事M直接指出了他方案的种种问题，而且说的毫不客气。小A看了心里明明知道他说的是对的，但是因为公司群所有领导同事都在，M这样说让他觉得好没面子，于是他就在群里跟M据理力争，坚持说自己没错，是M错了。

还有另一个同事Y，也看出了小A在群里发的方案的问题，Y写了几点自己的建议私信给了小A，小A看了觉得说得很对，于是还对Y发回：“感谢提醒！”的话语。

M和Y获得如此不同的待遇，皆因Y抓住了人们的面子心理。

02

在朋友之间

小玲和苏苏是很好的朋友，经常见面，这一天她们还叫了另一个朋友阿美出来玩。小玲说苏苏最近不注重形象，穿的衣服邋邋遢遢，后来小玲又说苏苏的房间总不收拾，太脏乱差，说这些话的时候阿美都在旁边听着。

这时苏苏忍不住发火了，她知道小玲说的都对，而且都是为她好，但是因为在第三个人也就是阿美的面前说这些话，她觉得小玲打破了自己在阿美心目中的形象，于是就大声说：“你不要老是说我的缺点，怎么怎么样。。。。。。。”

其实平时小玲也常说苏苏的问题，不过都是两个人的时候说的，那时苏苏都是诚意接受的，还不住地点头，到了有第三个人面前去说，却完全变味了。

有时，尽量不要当着别人的面说朋友的缺点，可以私下两个人独处的时候去说会更好。

03

在夫妻之间

大林和晓晓是夫妻，这天他们俩去吃夜宵，吃完后大林拿着钱去后面结账，晓晓急着走，她看到老板在面前，于是很大声不耐烦地对大林说：“老板不是在前面的吗？磨磨唧唧的干什么！”

老板听到就笑了，旁边的几个吃客听到也抬头看着他们，结果回到家后大林就开始发脾气闹别扭。晓晓觉得很莫名其妙，大林说：“你当着那么多人的面数落我，给不给我面子，算怎么回事！”

可见，面子真的是无处不在，无孔不入啊！

中国人要面子，也许这是几千年遗留下来的历史，这一时半会估计也是很难改变的。更可怜的是，很多人都是死要面子活受罪，这种思维模式很愚昧，只要面子委屈自己，我们要告诫自己不要受这种面子思维的影响。

而在平时工作生活的交往中，如果你给足别人面子，留给别人面子，那么别人也会照样回馈给你。

有时候，把别人的面子照顾到了，会让彼此的关系变得更融洽，沟通上更顺畅。

比如下属指出领导的不足，最好在私下进行。领导批评下属，最好在私下进行。

指出同事的问题，也可以私下告诉他。

情侣夫妻之间，在人多的场合要多夸对方，要多给对方留面子，有问题可以回到家再说嘛。

如果你想提的建议别人能听进去，你说的话别人能记在心里，而不是好心遭雷劈，这就需要你在与别人说话的时候，多多注意面子定律了。