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团队问题： 刘邦团队很统一，想法一致，都在想怎么对自己有利，怎么能逃得性命，以此为前提，上从刘邦，下到樊哙，都能做到一致对外。 刘邦很有决断，对于曹无伤，知道了就杀，没有拖泥带水。 对于怎么从鸿门宴逃出，每个人都超水平发挥，刘邦的示弱和樊哙的示强，都满足了项羽的虚荣心，觉得自己是无所不能的，可以主宰他人的生死。 张良得到消息第一时间不是想怎么逃跑，而是想怎么让刘邦获救；在刘邦逃跑时，没有一起逃跑，而是留下善后。这一系列的方法，都是使刘邦能在鸿门宴逃出生天必不可少的因素。 刘邦团队唯一的缺点就是曹无伤，可以说，曹无伤的话，是一个导火线，使项羽决定杀刘邦。 项羽的口无遮拦，一方面使自己失去了一个很好的内应，另一方面也造成了曹无伤的死亡。这也说明，做为一个小人物，一定要跟对老板，否则怎么死的都不知道。 项羽团队思想不统一。 首先是项羽的心思摇摆不定，这也使得下属在工作中目标不明确。使得团队思想分成三派，杀刘派、保刘派和摇摆派。内部的不团结，做项目的结果就会有问题。 其次是通过多方的话语传递，项羽已无杀刘的决心，对于刘邦的小心谨慎的语言及行为，项羽享受到了高高在上的快乐。也使得他无心再杀刘邦了。 再次项羽从刘邦团队中得到的快乐，在本团队中被消磨掉了。范增做为副手，不听从主将的安排，自作主张，不能成事后又说竖子不足与谋。典型的眼高手低，不能承担责任的表现，且对主将不敬，这点会让站在巨鹿之战高点上的项羽心生不悦。 之后是项伯，做为项羽团队中的一员，却私会敌军统帅。使敌人能做好准备，从容应对，变死局为不定局，在谈判前动摇军心，这一点就该杀。 但项羽不但没有杀，反而许诺，这就造成下属以私对公的心理，用公家的东西为代价来谋私利。 换一种想法来说，项伯与曹无伤又有什么区别呢？ 不单单如此，在鸿门宴上，公然的对付自已人，使得上级的想法无法实施，这就是刺裸祼的卖国行为啊。 都这样了，项羽也没有想杀他。这也是后来项伯在卖国的道路上越走越远。这也说明了项羽政治上的不成熟，分不清事情的正反面，也为之后的垓下悲剧打下了基础。可以说，项羽不是一个合格的领导人。 用刘邦对曹无伤的做法，来反衬项羽对项伯的做法，可以说，好的领导人要杀伐果断，不给小人机会，这也非常重要。 总体来说，项羽团队的失败，主将的原因很大，项羽不能很好的识人，用人。看不到什么对自己有利，什么无利。人云亦云，没有主见且心慈手软。再想项伯为小利、私利而弃公义之举，可能也说明了项羽的下属待遇不好，轻易因小利出卖自家团队。另外还有一点，副手的能力也很重要，范增看到了刘邦的危害，只要说服主将，那千古鸿门宴也就不存在了，汉王朝四百多年的历史也就不存在了。不管怎么样，上下一心，非常重要，这样才能成事。 |
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