|
你是不是觉得自己的智商和情商已经修炼的很圆满了呢？不过我要告诉你的是光有这两商也还是远远不够的。因为，现在的职场上有很多用人单位已经开始用“六商”来衡量一个人的能力了。那么，什么是“六商”呢？接下来我会一条一条列出来。 智商 智商就是智力商数，是人们认识客观世界、改造世界的各种能力的综合。智商主要反映人的认知能力、语言能力、思维能力、计算能力、观察能力、律动能力等。也就是说，它以思维能力为核心，主要表现人的理性的能力。因此职场新人在刚开始工作的时候，重点加强锻炼这些能力是非常必要的。 情商 情商又称情绪智力，主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，是近年来心理学家提出的与智商相对应的概念。 情商主要包括五个方面：一是认识自身的情绪。只有认识自己，才能成为自己生活的主人。二是妥善管理自己的情绪。即能进行有效的自我调控。三是自我激励，在困境中不丧失斗志，鼓励自己，走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。五是人际关系的管理，即领导和管理、协调的能力。 财商 财商是指一个人在财物方面的智力，即理财的只会。财商可以通过后天的专门训练和学习加以改变。提高你的财商，可以改善你的财务状况。 财商包括两个方面：一是正确认识金钱以及金钱规律的能力；二是正确使用金钱及金钱规律的能力。财商是一个人最需要具备的能力，但也是最容易被人们忽略的能力。 职商 职商，全程职业智商，这是一个全新的概念，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度，是一种包含判断能力、积极态度、精神气质的综合指挥。“职商”告诉我们无论何时何地都不要放弃自我管理与规划，时刻提醒我们自我反思：我想做什么？能做什么？正在做什么？ 职商主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，自我的职场信息系统的前提就是职业定位，理性的信息系统可以帮助个人在面对纷繁复杂的职场信息包围时进行有效的过滤，获取真正有用的信息，这一点对于职场新人来说是非常重要的。 逆商 逆商，全称逆情商数，常译为挫折商或逆境商，指人们面对挫折、超越困难和摆脱困境的能力，即面对逆境时的反应方式。 逆商包含四个关键因素：控制、归属、延伸和忍耐。控制指一个人对逆境的控制力；归属是指判断逆境发生的原因以及愿意承担恶人、改善后果的情况；延伸是对问题影响到的工作和生活等其他方面的评估；忍耐是指认识到问题的持久性以及它对个人的影响持续的时间。 心商 心商，即调适心理压力，维持心理健康，保持良好心理状态的能力。心商的高低，直接决定着人生过程的情感体验，甚至可以主宰命运的成败。联合国世界卫生组织这样定义心理健康：心理和社会适应能力等方面的健全与最佳状态。心理健康包含和谐的人际关系、正确的自我评价和情绪体验及热爱生活、正视现实、人格完整等。 对于我们每个人来说，人体四肢缺一不可；那么，职场六商也如同我们人体四肢一般缺一不可。一个人在求职的过程中，如果对自己的主管评价与社会对自己的客观评价趋于一致，就容易成功。所以，开始找工作之前，请先参照这“六商”衡量一下自己吧。 【本文由“蒋小波职场”发布，2017年1月20日】 |
|
|
